Kennisbank

De ministerraad van 1 december 2023 heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat de datum van uitreiking van de koopkrachtpremie verlengt tot 31 maart 2024.

De regering legt de loonnorm vast op 0% voor de periode 2023-2024. Hoewel een loonstijging niet mogelijk is, krijgen organisaties de mogelijkheid om in 2023 een éénmalige koopkrachtpremie van maximum 750 euro toe te kennen aan de werknemers.

Bij de berekening van de VIA-middelen van 2022 werd er een fout gemaakt waardoor de uitbetaalde bedragen bij sommige organisaties niet correct zijn. Er zal daarom een correctie gebeuren, die samen met de VIA-middelen 2023 verwerkt en uitbetaald zal worden.

Als een bediende in het vakantiejaar minder ging werken, betaal je in december de verloren vakantierechten uit. Dat heet de decemberafrekening.

De kleine vergoedingsregel (KVR) gaat op de schop vanaf 1 januari 2024. In de plaats komt de amateurkunstenvergoeding. Net als de KVR is de amateurkunstenvergoeding een kostenvergoeding die vrijgesteld is van sociale en fiscale bijdragen, als aan alle voorwaarden voldaan is.

Door de overschrijding van de spilindex in oktober 2023 zijn op 1 november verschillende bedragen in het kader van SWT, geïndexeerd.

Sommige feestdagen vallen op een zondag of een andere inactiviteitsdag in de organisatie (zoals een zaterdag). Als werkgever moet je die feestdagen vervangen door een andere dag in hetzelfde jaar. Dat kun je op verschillende manieren regelen. We vertellen je hoe dat in z'n werk gaat.

Betaal je in december 2023 een eindejaarspremie uit? Gebruik dan onze tool om te berekenen hoeveel die bedraagt voor elke werknemer.

In paritair comité 329.01 gelden voor sommige deelsectoren loonbarema's. Wanneer moet jouw organisatie de barema's toepassen? Je leest het op deze pagina.

Bij wijze van uitvoering van het VIA5-akkoord sloten we in juni 2020 bij Sociare een nieuwe cao eindejaarspremie af met de vakbonden in PC 329.01 (gewijzigd bij cao van 26 januari 2023). Daarin is afgeklopt dat de VIA-middelen in heel wat deelsectoren gebruikt zullen worden voor een hogere eindejaarspremie of zelfs een volwaardige 13de maand.

De eindejaarspremie: wat is het precies, hoeveel bedraagt die exact en ben je verplicht om ze te betalen aan je werknemers? Deze en andere vragen beantwoorden we in dit artikel.

Een werknemer die uit dienst gaat krijgt van de werkgever het opgebouwde vakantiegeld uitbetaald. Op basis van het vakantieattest verrekent de nieuwe werkgever dit vertrekvakantiegeld voor de vakantiedagen die een bediende kan opnemen in het vakantiejaar.

Het KB van 28 september 2023 wijzigt de spelregels voor deze verrekening. Vanaf het vakantiejaar 2024 mag het enkel vakantiegeld maar worden verrekend naarmate de werknemer vakantiedagen opneemt.