Opleidingen

De jaarrekening, met onder andere de balans en de resultatenrekening, is dé financiële vertaling van de werking van je organisatie in het voorbije werkjaar en bevat dus een schat aan informatie. Je kan daarom maar beter zorgen dat je zo'n jaarrekening begrijpt. Na deze opleiding sta je sterker in je schoenen bij gerichte beleidsvragen in je bestuur of bij de voorstelling van de jaarrekening op je algemene vergadering.

Plan je als werkgever om aan te werven en ben je benieuwd of je gebruik kan maken van de Maribelsubsidies? Gaat de werknemer die in jouw organisatie gefinancierd wordt door Sociale Maribel minder werken? Is het personeelsbestand in jouw organisatie recent sterk gestegen? Een Maribelwerknemer die stopt en voor wie de vervangende aanwerving niet aansluitend kan gebeuren? En hoe hou je alles bij op het Extranet van de Sociale Maribel?

Een antwoord op deze vragen krijg je tijdens deze online vorming over de tewerkstellingsmaatregel Sociale Maribel in PC 329.01 en PC 329.03.

Werkgevers zijn verplicht om de kosten terug te betalen die werknemers maken in de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst. Deze verplichting zorgt voor veel vragen: welke minimale verplichtingen zijn er? Hoe vermijd je dat de tussenkomst beschouwd wordt als loon? Hoe zit een forfaitaire terugbetaling van kosten precies in elkaar? Welke vergoeding kan je geven in het kader van telewerk? En moet je die vergoedingen vermelden op de fiscale fiche?

Na deze opleiding ga je naar huis met de nodige informatie en inspiratie om kostenvergoedingen correct toe te passen in jouw organisatie.

Je hebt een werknemer die het graag even rustiger aan doet? Voor bijvoorbeeld de zorg voor een kind, het volgen van een opleiding, op het einde van de carrière? Dan kan tijdskrediet of een thematisch verlof een oplossing bieden. Maar is het jou nog onduidelijk wat de mogelijkheden zijn? We helpen je graag het overzicht bewaren. 

Deze opleiding tijdskrediet en thematische verloven geeft je een totaalbeeld toegespitst op de socioculturele sector. Zo kan je met kennis van zaken een antwoord geven op de vragen van je werknemers.

De jaarrekening, met onder andere de balans en de resultatenrekening, is dé financiële vertaling van de werking van je organisatie in het voorbije werkjaar. Ze bevat een schat aan informatie. Je kan daarom maar beter zorgen dat je zo'n jaarrekening begrijpt. Na deze opleiding sta je sterker in je schoenen bij gerichte beleidsvragen in je bestuur of bij de voorstelling van de jaarrekening op je algemene vergadering.

Een werknemer is ziek. Wat nu? In deze infosessie staan we stil bij de verplichtingen voor werknemer en werkgever bij arbeidsongeschiktheid. Naast de vertaling van het regelgevend kader naar de praktijk verkennen we de mogelijkheden als werkgever bij (langdurige) arbeidsongeschiktheid van je werknemer.