Kennisbank

Met deze loonkostencalculator simuleer je makkelijk de loonkosten van je medewerkers. Zo schud je als Sociare-lid makkelijk en eenvoudig begrotingen uit je mouw. Voor één kalenderjaar of meerdere, voor één medewerker of voor je hele personeelsploeg.

Het hof van Cassatie bevestigt met een recente uitspraak duidelijk dat er voor de berekening van de opzegtermijn rekening moet gehouden worden met de aanvangsdatum van de laatst lopende arbeidsovereenkomst, waardoor de overgangsregeling (“dubbele foto”) niet toegepast moet worden.  

 De anciënniteit van de vroegere overeenkomst (bij werkgever behorend tot dezelfde groep) moet worden meegenomen, maar vanuit de regels volgens de laatste overeenkomst. Men mag er niet van uitgaan dat de laatste arbeidsovereenkomst een fictieve datum in het verleden creëert. 

Het kwartaalbedrag voor de periode van 1 oktober 2026 tot 31 december 2026 bedraagt 0,4452 euro per kilometer.

Dit betekent een lichte verhoging t.o.v. het kwartaalbedrag van 0,4440 euro per kilometer voor de periode van 1 juli tot 30 september 2026.

De volgende sociale verkiezingen vinden hoogstwaarschijnlijk plaats in mei 2028. Dat lijkt nog ver weg. Maar als het personeelsbestand van jouw organisatie rond de 50 of 100 werknemers ligt dan kan je daar toch best al even bij stilstaan.

Werknemers die tijdens het schooljaar een jaaropleiding volgen en daarvoor betaald educatief verlof (BEV) of Vlaams opleidingsverlof (VOV) willen opnemen, bezorgen jou als werkgever uiterlijk op 31 oktober van het schooljaar het getuigschrift van regelmatige inschrijving.

Ten laatste op 31 oktober moet je als werkgever elk jaar een jaarlijks actieplan opstellen en voorleggen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Denk je eraan om met een fietsleasingbedrijf in zee te gaan en je werknemers een bedrijfsfiets aan te bieden? Hieronder vind je 3 voordelen en 4 aandachtspunten wanneer je kiest voor de fiets.

De Vlaamse Regering legt aan bepaalde organisaties de verplichting op om aan de hand van een uittreksel uit het strafregister het goed en zedelijk gedrag van nieuwe medewerkers te controleren. 

Het ABVV en het ACV organiseren op 9 oktober 2026 een nationale actiedag.

In het federaal regeerakkoord 2025-2029 kondigde de federale regering heel wat arbeidsrechtelijke maatregelen aan. Een deel van die maatregelen werd al omgezet in (ontwerp)wetgeving. Hier vind je een overzicht van welke maatregelen al werden omgezet in regelgeving en welke niet.

Staat een substantiële financiering op de helling? Dan zal je in de toekomst je werking misschien moeten herorganiseren. Misschien moet je de samenwerking met bepaalde medewerkers dringend of op termijn stopzetten. In dat geval moet je nagaan of je valt onder de verplichte regels van bekendmaking en informatie van 'collectief ontslag'. 

In dit overzicht vind je terug onder welke voorwaarden je bij meerdere ontslagen in een bepaalde tijdspanne onder specifieke reglementering inzake meervoudig ontslag valt.

In juni 2026 is de spilindex overschreden, waardoor de lonen in onze sector in augustus 2026 opnieuw stegen. De volgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in december 2026.