Kennisbank

De volgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in januari 2026, waardoor de lonen in onze sector in maart 2026 opnieuw stijgen.

Motiveert een werkgever een ontslag door de noodwendigheden inzake de werking van de organisatie, dan is de controle van de rechter beperkt.

Dat blijkt uit een arrest van het Arbeidshof van Brussel van 7 april 2025.

Het maximale 3-maandelijkse bedrag voor de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de auto wordt vanaf 1 oktober 2025 tot 31 december aangepast naar 0,4312 euro per kilometer.

Het maximale jaarlijkse bedrag (indien je kiest voor dit systeem) bedraagt vanaf 1 juli 2025 tot 30 juni 2026 0,4449 euro per kilometer.

In deze syllabus gaan we eerst in op de loonafspraken die gelden in onze sector: de sectorale loonbarema’s, de indexering van de lonen, de eindejaarspremie en het sectorpensioen in PC 329.01.

In het tweede deel gaat het over sociaal-fiscale loonoptimalisatie. Loonoptimalisatie betekent de loonkosten zo laag mogelijk houden en er tegelijk voor zorgen dat de werknemer bepaalde voordelen geniet. We behandelen o.a.: kostenvergoedingen, voordelen van alle aard, vrijgestelde voordelen, sociale voordelen, vrijgevigheden en het resultaatgebonden voordeel.

Een koninklijk besluit van 12 september 2025 bepaalt dat de maximale loonstijging voor 2025-2026 0% bedraagt. De regering legt die loonnorm zelf vast, nadat de sociale partners geen akkoord bereikten.

Neemt een werknemer zelf ontslag? Dan loopt die het risico om minstens tijdelijk geen werkloosheidsuitkeringen te krijgen. De RVA zal de werknemer in principe beschouwen als een ‘vrijwillig werkloze’ omdat die zélf het contract beëindigde.

Deze regeling is onlangs veranderd door de programmawet van 18 juli 2025. Dat was zo afgesproken in het federaal regeerakkoord van 31 januari 2025, waar we vroeger al over schreven.

Met deze looncalculator simuleer je makkelijk de loonkosten van je medewerkers. Zo schud je als Sociare-lid makkelijk en eenvoudig begrotingen uit je mouw. Voor één kalenderjaar of meerdere, voor één medewerker of voor je hele personeelsploeg.

De registratieverplichtingen rond de Federal Learning Account worden opnieuw uitgesteld. Ditmaal tot 1 januari 2026.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert op dinsdag 14 oktober 2025 een nationale actiedag tegen de sociaaleconomische maatregelen van de federale regering.

Neem je in het laatste kwartaal van het jaar een jonge werknemer in dienst? Dan kan die werknemer vrijstelling van bedrijfsvoorheffing krijgen.

Door aangepaste wetgeving kunnen ouders ook voor hun pleegkind gewoon ouderschapsverlof aanvragen.

Wil je alles weten over landingsbanen, voorwaarden om tijdskrediet op te nemen, ouderschapsverlof, palliatief verlof, verlof om medische bijstand of mantelzorg? Zoek niet langer: in onze syllabus lees je er alles over.