Kennisbank

Je kan werknemers die op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, een forfaitaire kantoorvergoeding geven. De RSZ verhoogt het maximumforfait van de kantoorvergoeding als gevolg van een indexaanpassing.

De ministerraad keurde op 9 januari 2026 een voorontwerp van wet goed dat de eerste fase van de hervorming van het mobiliteitsbudget uitvoert, zoals afgesproken in het federale regeerakkoord 2025-2029. Het doel is om de mobiliteit te verduurzamen door werknemers te laten kiezen voor meer duurzame vervoersoplossingen.

Vanaf de eindejaarspremie 2026 wordt het mogelijk om aan je werknemers een fiets aan te bieden in ruil voor hun eindejaarspremie, of voor een deel daarvan. Dat komt door een aanpassing aan de cao’s eindejaarspremie. De regeling is verder uitgewerkt in een sectorale cao van 26 februari 2026 die de fietsmobiliteit ondersteunt.

Opgelet: deze regeling is alleen van toepassing op organisaties in PC 329.01 die voor hun algemene werking gesubsidieerd worden door de Vlaamse overheid op basis van bepaalde decreten en besluiten.

Valt jouw organisatie onder het toepassingsgebied van een van de sectorale cao's over de eindejaarspremie? Dan moet je als werkgever een eindejaarspremie toekennen. De sectorale cao's raadplegen kan op deze pagina.

Op ​26 februari 2026 wijzigde Sociare met de vakbonden in PC 329.01 de cao eindejaarspremie.

De eindejaarspremie bedraagt in de sectoren integratie en samenlevingsopbouw een 13^de maand. Dat geldt ook voor de doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie. Voor de overige sectoren geldt een verhoogde eindejaarpremie door een verhoging van het vaste bedrag per werknemer.

De eindejaarspremie: wat is het precies, hoeveel bedraagt die exact en ben je verplicht om ze te betalen aan je werknemers? Deze en andere vragen beantwoorden we in dit artikel.

In PC 329.03 is er geen sectorale cao afgesloten met betrekking tot barema’s. Er geldt wel een specifiek minimum maandloon, geregeld in een cao van 30 juni 2009. Die cao kan je hieronder downloaden.

De Vlaamse Regering heeft beslist om de doelgroepvermindering voor kunstenaars af te schaffen vanaf 1 april 2026. Deze maatregel hoort bij het programmadecreet bij de Vlaamse begroting 2026.

Sinds 1 juli 2024 kan je niet langer gebruikmaken van de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren (zie bericht). Kwam je werknemer in dienst vóór 1 juli 2024? Dan blijft de vermindering voor de volledige duur van 8 kwartalen behouden. Die overgangsmaatregel eindigt dus op 31 maart 2026.

Werkgevers met minstens 20 werknemers moeten jaarlijks, voor 31 maart, een opleidingsplan opstellen.

In 2026 bedraagt de bijdrage voor de financiering van het sectorpensioen 0,22% per kwartaal en de basisbijdrage voor het Fonds Sluiting van Ondernemingen 0,01%.
De inning van de bijdrage sectorpensioen gebeurt in het 3de en 4de kwartaal aan 0,44%.

Kom je in aanmerking voor een vrijstelling, dan moet je die uiterlijk op 15 april aanvragen.

Sinds een aantal jaar betalen werkgevers in paritair comité 329.01 een bijdrage aan de sectorale pensioenpijler, tenzij ze hiervoor een vrijstelling hebben aangevraagd. Op deze pagina vind je alle cao's en bijdragen terug.