Kennisbank

De referentie- CO₂-uitstoot voor 2024 werd bekendgemaakt. Voor alle brandstoftypes stellen we een daling vast in vergelijking met de voorgaande jaren. Werknemers zullen hierdoor meer belastingen moeten betalen op het voordeel van alle aard, verbonden aan het privégebruik van hun bedrijfswagen.

Update (onderaan artikel)

Na een lange lijdensweg nam de Kamer op 28 december 2023 de wet diverse fiscale bepalingen, met daarin de hervorming van de patrimoniumtaks, aan. Onze sector haalde na aanhoudende inspanningen een aantal versoepelingen binnen in vergelijking met het oorspronkelijke wetsontwerp. Helaas kan niet iedereen in de socioculturele sector van die versoepelingen genieten.

Wil je een medewerker inschakelen in jouw organisatie, maar ben je er nog niet uit in welk statuut je dat best doet? In deze tabel vind je een handig overzicht van de verschillende statuten en hun belangrijkste kenmerken.

Via VIVO kunnen socioculturele organisaties een ondersteuningspremie aanvragen als ze niet-beroepsactieve personen ondersteunen, begeleiden en faciliteren bij de eerste stappen op de werkvloer in de richting van een regulier zorgberoep. Lever je basisondersteuning? Dan is er een premie mogelijk van 1.500 euro per werknemer. Lever je extra ondersteuning? Dan kan de premie 3.000 euro per werknemer bedragen.

Tussen 1 februari en 28 februari 2023 stuurt de RSZ je een overzicht van de tewerkstellingsmaatregelen die jouw organisatie toepaste in het 4de kwartaal 2021 tot het 3de kwartaal 2022. Belangrijk is dat je dat overzicht uiterlijk binnen een maand na ontvangst communiceert aan vakbond(en), ondernemingsraad of werknemers

Goed nieuws voor werknemers die nog niet meteen op de vroegst mogelijke datum hun pensioen willen opnemen. Zij bouwen vanaf 1 juli 2024 een pensioenbonus op.

Telde jouw organisatie op de eerste werkdag van het jaar meer dan 20 VTE's? Dan breng je dit jaar opnieuw verslag uit over de uitvoering van je werkgelegenheidsplan met acties om het aantal werknemers van 45 jaar of ouder te behouden of te verhogen. Deadline is 31 maart.

Sinds 2008 betalen werkgevers in PC 329.01 een bijdrage voor de sectorale pensioenpijler, tenzij ze een vrijstelling aanvragen. Op deze pagina lees je meer over de procedure bij het Pensioenfonds en vind je de nodige formulieren en attesten terug.

In 2024 bedraagt de bijdrage voor de financiering van het sectorpensioen 0,22% per kwartaal en de basisbijdrage voor het Fonds Sluiting van Ondernemingen 0,01%.
De inning van de bijdrage sectorpensioen gebeurt in het 3de en 4de kwartaal aan 0,44%.

Kom je in aanmerking voor een vrijstelling, dan moet je die uiterlijk op 15 april aanvragen.

Naar jaarlijkse gewoonte passen de NMBS en De Lijn hun tarieven in de periode van 1 februari aan. Dit heeft implicaties op de werkgeverstussenkomst voor woon-werkverkeer. Vergeet bij je berekeningen dan ook niet om rekening te houden met deze nieuwe tarieven.

Op zoek naar alle relevante bedragen wat betreft het woon-werkverkeer voor werknemers in PC 329.01? Zoek niet verder!

Dit zijn de bedragen die van toepassing zijn sinds 1 februari 2024.

Op zoek naar alle relevante bedragen wat betreft het woon-werkverkeer voor werknemers in PC 329.03? Zoek niet verder!

Dit zijn de bedragen die van toepassing zijn sinds 1 februari 2024.