Loonbarema’s - indexatie op 1 december 2023
In oktober 2023 werd de spilindex opnieuw overschreden. Daardoor stijgen alle minimumlonen en werkelijke lonen binnen paritair comité 329.01 en 329.03 in december 2023 met 2%.
In paritair comité 329.01 gelden voor sommige deelsectoren loonbarema's. Wanneer moet jouw organisatie die loonschalen toepassen? Je leest het hieronder.
Als jouw organisatie onder het toepassingsgebied van een van de cao’s rond baremaharmonisering/loonvoorwaarden valt, dan ben je verplicht minimaal de sectorbarema’s toe te passen.
Voor bepaalde organisaties zijn bij cao, gesloten in het paritair comité's, barema’s vastgelegd. Het gaat om organisaties gesubsidieerd door de Vlaamse en (voor spi-sector) Brussels overheid op basis van de in de cao opgesomde decreten en die behoren tot volgende sectoren:
- sociaal-cultureel werk met volwassenen, jeugdwerk, cultuurcentra, volkscultuur, amateurkunsten, archief- en documentatiecentra en federaties en steunpunten van die deelsectoren
- integratiecentra
- instellingen voor maatschappelijk opbouwwerk
- Nederlandstalige organisaties voor socioprofessionele inschakeling in Brussel
- sportfederaties en koepelfederatie (Vlaamse Sportfederatie)
- cultuurspreiding
- milieu- en natuursector
- beroepsopleiding
Je kan de barema's of loonschalen die geldig zijn vanaf 1 december 2023 hieronder downloaden:
Wat je nog moet weten over loonschalen:
- Niet zeker of en volgens welke barema's je moet verlonen? Check dan even het toepassingsgebied van de verschillende cao's
- Valt jouw organisatie niet onder zo’n cao, dan geldt als minimumloon het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen. Valt jouw organisatie onder PC 329.03? Dan geldt een specifiek minimumloon: 2112,32 euro vanaf 1 januari 2023
- De loonbarema's in PC 329.01 zijn voornamelijk functiegericht, daarover lees je meer in de syllabus loon.
- Een overzicht van de voorbije indexaties vind je in het archief.
Anderen lazen ook dit:
Alle actuele bedragen op een rij
Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.
Cao 19/9 aangepast: Hogere werkgeverstussenkomst woon-werkverkeer met de trein vanaf 1 juni 2024
Op 8 april 2024 hebben de sociale partners hebben in de Nationale Arbeidsraad (NAR) de cao nr. 19/11 gesloten. Deze cao wijzigt een aantal bepalingen in de cao nr. 19/9 met betrekking tot de werkgeverstussenkomt voor het woon-werkverkeer met gemeenschappelijk openbaar vervoer.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!