Jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen: meedelen aan ondernemingsraad, vakbonden of personeel
Tussen 1 februari en 10 maart stuurt de RSZ je een overzicht van de tewerkstellingsmaatregelen (Trillium) die jouw organisatie toepaste in de drie eerste kwartalen van het voorgaande jaar (j - 1) en het 4de kwartaal van het jaar dat daaraan voorafgaat. Belangrijk is dat je dat overzicht uiterlijk binnen een maand na ontvangst communiceert aan vakbond(en), ondernemingsraad of werknemers.
Praktisch
- Dat overzicht krijg je via de e-Box, de elektronische brievenbus waarin je documenten van verschillende overheden kan ontvangen
- Heb je geen e-Box? Dan krijg je de gegevens via de post.
Belangrijk is dat je dat overzicht uiterlijk binnen een maand na ontvangst schriftelijk aan de ondernemingsraad bezorgt of als die er niet is, aan de vakbondsafvaardiging. Is er ook geen vakbondsafvaardiging, dan moeten de werknemers het document kunnen raadplegen op de plaats waar je het arbeidsreglement bewaart.
Anderen lazen ook dit:
Model AI-Policy
In het kader van de verplichtingen onder de Europese AI-verordening is het aangeraden om een policy op te maken met duidelijke richtlijnen over het AI-gebruik binnen de organisatie.
Je vindt daarvoor hier een modeldocument.
Pensioenhervorming: langer werken beloond, vroeger stoppen afgestraft
Eind mei keurde het Federaal Parlement de pensioenhervorming van de Arizona-regering goed. Er is al veel over geschreven, maar wat houdt deze grootschalige hervorming nu juist in? We leggen het je in dit artikel uit.
Eerst kijken we naar de impact op de pensioenleeftijd, daarna bespreken we de effecten op het pensioenbedrag en het systeem van bestraffen en belonen via de pensioenmalus en de pensioenbonus.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!