Kennisbank

Om de versnippering van via-budgetten tegen te gaan, hervormden de sociale partners de kwaliteitsmiddelen. In deze cao lees je wat er in deze maatregel vervat zit en hoe je de via-middelen hiervoor kunt gebruiken.

Eind 2019 sloten we binnen paritair comité 329.01 een cao af die zich focust op het voorkomen en verminderen van stress, burn-out, agressie en andere psychosociale risico’s op het werk. Ander aandachtspunt: re-integratie en progressieve werkhervatting na ziekte of ongeval bevorderen.

In deze cao staat vastgelegd dat werknemers heel het jaar door recht hebben om een aansluitende periode van 2 weken jaarlijkse vakantie op te nemen.

Medewerkers die aangesloten zijn bij een vakbond hebben recht op een syndicale premie. De financiering van die premie gebeurt in onze sector door een voorafname op de via-middelen.

Op 27 juni 2013 werd in het paritair comité 329 een cao afgesloten die gaat over tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, en die ook het stelsel van aanmoedigingspremies in de socioculturele sector vastlegt.

Je moet de bedrijfswagen enkel als loon beschouwen als de werknemer er ook privéverplaatsingen mee doet, dat zijn zowel de loutere privéverplaatsingen als het woon-werkverkeer. In dat geval sluit je best een overeenkomst met de werknemer.

Geef je een bedrijfswagen en gebruikt de werknemer die enkel voor beroepsverplaatsingen, dan is er geen sprake van een extra voordeel. In dat geval raden we aan om eveneens een overeenkomst te sluiten met de werknemer en een logboek voor het professioneel gebruik bij te houden.

Met een taakloon kan je als organisatie kunstenaars vergoeden voor het geheel van hun artistieke prestatie binnen een arbeidsovereenkomst, los van de specifiek gepresteerde uren. Op basis hiervan kunnen ze ook hun rechten in de werkloosheidreglementering opnemen.

Op vraag van één of meer representatieve werknemersorganisaties kan in jouw organisatie een vakbondsafvaardiging opgericht worden. Dat is het geval wanneer je minstens 20 werknemers tewerkstelt en minstens 50% van het personeel om de oprichting van een syndicale afvaardiging vraagt.

De cao stabiliteit arbeidsovereenkomsten schrijft voor dat je als werkgever verplicht bent om vacatures intern bekend te maken, sommige categorieën van werknemers voorrang te geven bij het solliciteren en ontbindende voorwaarden uit arbeidsovereenkomsten te weren.

Sociale Maribel middelen zijn loonsubsidies om iemand extra uren te geven of iemand bij aan te werven. We drukken die toekenning uit in voltijdse equivalenten (vte). Concreet gaat het om een rsz-vermindering die werkgevers krijgen. Alle wetgeving vind je terug op deze pagina.

De sectorale flexibiliteit op vlak van arbeidsduur, dat houdt in dat socioculturele werknemers voor bepaalde activiteiten meeruren kunnen presteren, dat ze tot 11 uur per dag, tot 50 uur per week, 's nachts en op zon- en feestdagen kunnen werken. Over de voorwaarden lees je meer op deze pagina.

Onder welke omstandigheden mag je afwijken van de wettelijke bepalingen rond werken op zondagen en feestdagen, 's nachts werken, de grenzen van arbeidsduur en de dagelijkse rusttijd? Dat is vastgelegd in de cao van 24 maart 2000, die je kan downloaden op deze pagina.