Ga verder naar de inhoud

Cao: welzijn in paritair comité 329.01

10.09.2020

Eind 2019 sloten we binnen paritair comité 329.01 een cao af die zich focust op het voorkomen en verminderen van stress, burn-out, agressie en andere psychosociale risico’s op het werk. Ander aandachtspunt in dezelfde sfeer: re-integratie en progressieve werkhervatting na ziekte of ongeval bevorderen.

We sloten de cao in P.C. 329.01 zodat organisaties aan de slag kunnen met het uitwerken van een beleid rond:

  • het voorkomen en verminderen van psychosociale risico’s
  • het bevorderen van re-integratie en progressieve werkhervatting na een periode van volledige arbeidsongeschiktheid.

Deze cao treedt in werking vanaf 16 december 2019. Meer lezen over de onderliggende principes? Lees dan zeker dit nieuwsbericht.

De integrale tekst van deze cao raadplegen? Downloaden kan hieronder:

Anderen lazen ook dit:

Vakbondsactie op 14 december

Het gemeenschappelijk vakbondsfront diende een stakingsaanzegging in voor donderdag 14 december 2023. Ze vragen meer investeringen in de gespecialiseerde expertise van de social profit en mensgerichte dienstverlening naar werk voor personen met een arbeidsbeperking en voeren daarom actie aan het kabinet van Minister van Werk Jo Brouns.

Vakbondsactie op 12 december

Het gemeenschappelijk vakbondsfront diende een stakingsaanzegging in voor dinsdag 12 december 2023. Ze organiseren dan een Europese betoging in Brussel.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!