Hoe ga je om met interne vacatures en wat met ontbindende voorwaarden in een arbeidsovereenkomst? Deze cao somt een aantal verplichtingen op:
- de interne bekendmakingsplicht voor vacatures in de organisatie
- voorrang om te solliciteren voor een interne vacature voor sommige categorieën van werknemers
- het principe dat werkgevers ontbindende voorwaarden uit arbeidsovereenkomsten moeten weren
Meer details lees je in dit nieuwsbericht.
De cao downloaden die hierover op 16 december 2019 werd gesloten? Dat kan hieronder:
Anderen lazen ook dit:
Indexering van de loonbedragen
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden elk jaar geïndexeerd. Dat is belangrijk als jouw organisatie werkt met een scholings- of concurrentiebeding. De actuele bedragen vind je terug op deze pagina:
Werkhervattingspremie als structurele maatregel
In de programmawet van 26 december 2022 werd een werkhervattingspremie als tewerkstellingsmaatregel voorzien voor werkgevers die een invalide werknemer in het kader van een progressieve werkhervatting aanwerven. Initieel was de maatregel beperkt in tijd en liep die af op 31 maart 2025, maar ondertussen is er een structurele verlenging goedgekeurd.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!