Kennisbank
Werkgever in paritair comité 329.01 of PC 329.03 en lid van Sociare? Dan vind je hier alles terug wat je moet weten om op een juridisch correcte manier personeel in te zetten: basisinfo, maar ook modeldocumenten, tools en FAQ's. Kijk gerust eens rond en contacteer ons gerust mocht je vragen hebben.
FAQ: voor welk type arbeidsovereenkomst kies ik best?
Stel, je gaat iemand aanwerven om in jouw organisatie te komen werken. Welk type van arbeidsovereenkomst kies je dan? Ga je voor een contract van onbepaalde duur, van bepaalde duur, of kies je toch voor een vervangingsovereenkomst? En wat zijn de voor- en nadelen van elk type? In deze FAQ leggen we het je haarfijn uit.
FAQ: Camerabewaking op de werkvloer en daarbuiten
Als werkgever kun je verschillende redenen hebben om camerabewaking te installeren op de werkvloer of op een andere plaats die bij de organisatie hoort. Diefstalpreventie of de controle op het werk van je personeel bijvoorbeeld. Om de privacy van je werknemers en andere gefilmde personen te beschermen, moet je daarbij wel rekening houden met specifieke regels en procedures. Deze FAQ maakt je wegwijs in die regels en procedures.
Hoe verwerk ik personeelsgegevens GDPR-conform?
Hier geven we een kort overzicht van de privacyregelgeving en wijzigingen door GDPR met verwijzingen naar onze FAQ's voor meer informatie.
Tabel bewaren documenten
Hier vind je een tabel terug die een overzicht geeft van de wettelijke bewaringstermijnen/bewaartermijnen en verjaringstermijnen voor de belangrijkste sociaal-juridische, boekhoudkundige en vzw-documenten.
GDPR Register van verwerkingsactiviteiten
Hier kan je een model van register van verwerkingsactiviteiten terugvinden. Sinds de GDPR-regelgeving ben je verplicht om dit bij te houden als je persoonsgegevens verwerkt.
Privacyverklaring vrijwilligers
Dit document informeert vrijwilligers over hoe je organisatie omgaat met hun persoonsgegevens. Verwijs ernaar in je informatienota of in het vrijwilligerscontract.
Model policy gebruik en controle internet, social media en e-mail
Wil je met je werknemers afspraken maken rond gebruik en controle van internet, sociale media en e-mail? Dat kan in de vorm van een policy. Wij zetten je graag op weg met onderstaand model.
GDPR: privacyverklaring voor werknemers (bron: unisoc)
Hier kan je een model terugvinden van een GDPR-conforme privacyverklaring die je voor je werknemers moet opstellen.
Pseudo-brugpensioen (canada dry): overeenkomst
Een werknemer voldoet niet aan de voorwaarden voor swt, maar je beslist om hem wel een aanvullende vergoeding te betalen? Gebruik dan zeker deze modelovereenkomst.
Coronavirus: hoe zit het met GDPR?
In deze hele coronacrisis mogen we niet vergeten om ook aandacht te besteden aan de bescherming van de persoonlijke levensfeer van de werknemers met toepassing van de privacywetgeving en GDPR?
Modelovereenkomst: vrijstelling arbeidsprestaties tijdens opzeggingstermijn
Tijdens de opzeggingstermijn levert de medewerker in principe zijn normale prestaties in de overeengekomen functie. Maar je kan er ook voor kiezen een akkoord te sluiten over de vrijstelling van prestaties met behoud van loon. Zo'n akkoord moet je dan wel schriftelijk vastleggen.
Toelichting begrip artistieke prestaties
Als werkgever kan je de artiesten met de kleine vergoedingsregeling vergoeden als ze in opdracht artistieke prestaties leveren of artistieke werken produceren.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!