Kennisbank

Bezig met het opmaken van je sociale balans als onderdeel van de jaarrekening? Met deze tool registreer je snel en makkelijk alle gegevens rond vormingen.

Wanneer iemand -om welke reden dan ook- uit dienst gaat bij je organisatie, kan het handig zijn om snel te weten hoe lang zijn of haar opzeggingstermijn is of welk bedrag je aan de verbrekingsvergoeding kwijt gaat zijn. Dat doe je snel & makkelijk met deze calculator.

Welke tussenkomst moet je betalen aan werknemers in paritair comité 329.01 wanneer zij met de auto, trein of fiets naar het werk komen? De integrale cao die dit bepaalt, kan je hier downloaden en bekijken.

Welke tussenkomst moet je betalen aan werknemers in PC 329.03 wanneer zij met de auto, trein of fiets naar het werk komen? De integrale cao die dit bepaalt, vind je hier.

Om de versnippering van via-budgetten tegen te gaan, hervormden de sociale partners de kwaliteitsmiddelen. In deze cao lees je wat er in deze maatregel vervat zit en hoe je de via-middelen hiervoor kunt gebruiken.

Eind 2019 sloten we binnen paritair comité 329.01 een cao af die zich focust op het voorkomen en verminderen van stress, burn-out, agressie en andere psychosociale risico’s op het werk. Ander aandachtspunt: re-integratie en progressieve werkhervatting na ziekte of ongeval bevorderen.

Medewerkers die aangesloten zijn bij een vakbond hebben recht op een syndicale premie. De financiering van die premie gebeurt in onze sector door een voorafname op de via-middelen.

Op 27 juni 2013 werd in het paritair comité 329 een cao afgesloten die gaat over tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, en die ook het stelsel van aanmoedigingspremies in de socioculturele sector vastlegt.

Je moet de bedrijfswagen enkel als loon beschouwen als de werknemer er ook privéverplaatsingen mee doet, dat zijn zowel de loutere privéverplaatsingen als het woon-werkverkeer. In dat geval sluit je best een overeenkomst met de werknemer.

Geef je een bedrijfswagen en gebruikt de werknemer die enkel voor beroepsverplaatsingen, dan is er geen sprake van een extra voordeel. In dat geval raden we aan om eveneens een overeenkomst te sluiten met de werknemer en een logboek voor het professioneel gebruik bij te houden.

Met een taakloon kan je als organisatie kunstenaars vergoeden voor het geheel van hun artistieke prestatie binnen een arbeidsovereenkomst, los van de specifiek gepresteerde uren. Op basis hiervan kunnen ze ook hun rechten in de werkloosheidreglementering opnemen.

Op vraag van één of meer representatieve werknemersorganisaties kan in jouw organisatie een vakbondsafvaardiging opgericht worden. Dat is het geval wanneer je minstens 20 werknemers tewerkstelt en minstens 50% van het personeel om de oprichting van een syndicale afvaardiging vraagt.

De cao stabiliteit arbeidsovereenkomsten schrijft voor dat je als werkgever verplicht bent om vacatures intern bekend te maken, sommige categorieën van werknemers voorrang te geven bij het solliciteren en ontbindende voorwaarden uit arbeidsovereenkomsten te weren.