Ga verder naar de inhoud

Kennisbank

Werkgever in paritair comité 329.01 of PC 329.03 en lid van Sociare? Dan vind je hier alles terug wat je moet weten om op een juridisch correcte manier personeel in te zetten: basisinfo, maar ook modeldocumenten, tools en FAQ's. Kijk gerust eens rond en contacteer ons gerust mocht je vragen hebben.

Zoeken

Thema's

Filteren op format

Een totaal van 480 artikels gevonden. Er worden 12 artikels getoond op pagina 31 van 40

Syllabus vrijwilligers

Wat komt er allemaal kijken bij vrijwilligerswerk op sociaal-juridisch vlak? Waar moet je allemaal rekening mee houden wanneer het gaat over vergoedingen en aansprakelijkheid? Dat leggen we je graag van A tot Z uit in onze syllabus.

Syllabus freelancers

Freelance werken betekent ‘je beroep zelfstandig uitoefenen en zelf klanten en
losse opdrachten zoeken, in plaats van in loondienst werken bij een
werkgever. Hoe dat werkt als opdrachtgever? Dat leggen we je uit in onze syllabus.

FAQ werken met jobstudenten

Staat jouw organisatie op het punt om een vacature voor een studentenjob te lanceren? Je bent zeker niet alleen: vooral rond de vakantieperiodes krijgen we over het inschakelen van jobstudenten erg veel vragen binnen. In deze FAQ belichten we enkele belangrijke aandachtspunten rond studentencontracten en vergoedingen.

FAQ Vrijwilligerswerk

Wat komt er allemaal kijken bij vrijwilligerswerk op sociaal-juridisch vlak? Waar moet je allemaal rekening mee houden wanneer het gaat over vergoedingen en aansprakelijkheid? We bundelen enkele veelgestelde vragen in deze FAQ.

FAQ: voor welk type arbeidsovereenkomst kies ik best?

Stel, je gaat iemand aanwerven om in jouw organisatie te komen werken. Welk type van arbeidsovereenkomst kies je dan? Ga je voor een contract van onbepaalde duur, van bepaalde duur, of kies je toch voor een vervangingsovereenkomst? En wat zijn de voor- en nadelen van elk type? In deze FAQ leggen we het je haarfijn uit.

FAQ: Camerabewaking op de werkvloer en daarbuiten

Als werkgever kun je verschillende redenen hebben om camerabewaking te installeren op de werkvloer of op een andere plaats die bij de organisatie hoort. Diefstalpreventie of de controle op het werk van je personeel bijvoorbeeld. Om de privacy van je werknemers en andere gefilmde personen te beschermen, moet je daarbij wel rekening houden met specifieke regels en procedures. Deze FAQ maakt je wegwijs in die regels en procedures.

Hoe verwerk ik personeelsgegevens GDPR-conform?

Hier geven we een kort overzicht van de privacyregelgeving en wijzigingen door GDPR met verwijzingen naar onze FAQ's voor meer informatie.

Tabel bewaren documenten

Hier vind je een tabel terug die een overzicht geeft van de wettelijke bewaringstermijnen/bewaartermijnen en verjaringstermijnen voor de belangrijkste sociaal-juridische, boekhoudkundige en vzw-documenten.

GDPR Register van verwerkingsactiviteiten

Hier kan je een model van register van verwerkingsactiviteiten terugvinden. Sinds de GDPR-regelgeving ben je verplicht om dit bij te houden als je persoonsgegevens verwerkt.

Privacyverklaring vrijwilligers

Dit document informeert vrijwilligers over hoe je organisatie omgaat met hun persoonsgegevens. Verwijs ernaar in je informatienota of in het vrijwilligerscontract.

Model policy gebruik en controle internet, social media en e-mail

Wil je met je werknemers afspraken maken rond gebruik en controle van internet, sociale media en e-mail? Dat kan in de vorm van een policy. Wij zetten je graag op weg met onderstaand model.

Syllabus arbeidsongeschiktheid

Een medewerker meldt zich arbeidsongeschikt? In deze syllabus vind je alles terug waar je op moet letten.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!