Kennisbank

Heb je een collectieve hospitalisatieverzekering afgesloten ten behoeve van jouw werknemers, en een van hen verlaat de organisatie? Dan heeft die werknemer het recht om in de collectieve verzekering individueel gedekt te blijven. In bepaalde gevallen heeft de werknemer de mogelijkheid tot ‘voorfinanciering’ van de premies na zijn uitdiensttreding zodat hij nog tegen aanvaardbare tarieven de verzekering zou kunnen voortzetten bij uitdiensttreding.

Van structureel telewerk is sprake als een werknemer op regelmatige basis in zijn eigen woonplaats of op een door hem gekozen locatie buiten de organisatie werkt en daarbij gebruik maakt van informatietechnologie. Die is geregeld in CAO nr. 85 van de Nationale Arbeidsraad. Wil je structureel telewerk mogelijk maken in je organisatie, dan sluit je met de betrokken werknemers een bijlage aan de arbeidsovereenkomst.

Een kader met goede afspraken rond occasioneel telewerk in de organisatie is essentieel. Dat kan via het arbeidsreglement, via een organisatie-cao of via een bijlage bij de arbeidsovereenkomst.

Een deeltijdse werknemer geniet op zijn verzoek voorrang voor het krijgen van een vacant geworden voltijdse betrekking in de organisatie. Deze voorrang geldt ook voor andere deeltijdse betrekkingen, al dan niet bijkomende, waardoor hij een nieuwe arbeidsregeling verkrijgt die hoger is dan de deeltijdse arbeidsregeling waarin hij reeds werkte.

Je overweegt een extralegaal voordeel of kostenvergoeding stop te zetten, op te schorten of te wijzigen? Of en hoe dat mogelijk is, hangt af van de rechtsbron waarin dat voordeel of die vergoeding opgenomen is. In onze nota lees je er meer over.

Maak goede afspraken voor een vlotte samenwerking met de vakbondsafvaardiging, het comité en de ondernemingsraad met deze modelreglementen.

Stel je als werkgever een laptop, tablet of smartphone ter beschikking van uw werknemer, in combinatie met een internet- of telefoonabonnement, en mogen werknemers die toestellen ook privé gebruiken? Dan is dat een voordeel waarop sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing verschuldigd zijn. Daarvoor gelden forfaitaire bedragen die door zowel de fiscus als de sociale zekerheid gehanteerd zullen worden.

Sinds 2019 moet je in de DmfA-aangifte een deelsectorcode invoeren voor elke tewerkgestelde werknemer. Zo willen de partijen die het VIA5-akkoord sloten de loon-en tewerkstellingsgegevens in de volledige social profit sector beter monitoren. Je stemt hiervoor best af met je sociaal secretariaat.

De werknemer die zijn aanvullend pensioenkapitaal, dat tijdens zijn loopbaan werd opgebouwd met werkgeversbijdragen, opneemt, geniet op basis van twee voorwaarden een voordelig belastingtarief van 10%

Wat met verkeersboetes die de werknemer oploopt in uitvoering van de arbeidsovereenkomst?

Hier lees je alles over de verschillende sociale inspectiediensten en hun bevoegdheden en focus. Je leest hoe je je kunt voorbereiden op een bezoek van een sociale inspectiedienst en wat je kan verwachten als een inbreuk werd vastgesteld.

Of het nu onverwacht is of aangekondigd: een bezoek van de sociale inspectie kan gepaard gaan met veel extra stress, ook al heb je je zaakjes op orde. Wat kan je doen om je voor te bereiden en waar moet je op letten? Hieronder lees je wat een sociale inspectiedienst eigenlijk komt doen, wat ze mogen onderzoeken en wat je kan verwachten als er een fout wordt vastgesteld.