Kennisbank

Een werknemer wil, uiteraard buiten de werktijd voor je organisatie, mogelijk nog een nevenactiviteit ontwikkelen.

Wil je een collectieve arbeidsduurvermindering doorvoeren in de organisatie. Gebruik dan onze modelclausule.

Wil je de 20% voor flexuren financieel compenseren in plaats van inhaalrust, gebruik dan deze clausule.

De fondsen Sociale maribel werken al lang aan een vereenvoudiging van de administratieve formaliteiten bij de tewerkstelling in het kader van de sociale maribel.

Sinds het laatste kwartaal 2018 kunnen de fondsen daarom gegevens rechtstreeks uit de DmfA halen, wat de rapportering vanuit de werkgever eenvoudiger maakt. Om een correcte uitbetaling te verzekeren, moet je voor de sociale maribeler in kwestie wel enkele bijkomende gegevens invullen in de DmfA.

Op 28 oktober 2022 werden de modaliteiten van toekenning voor socialemaribelmiddelen in PC 329.01 herzien. Het beheerscomité van het Fonds besliste om vanaf die datum enkel nog te werken aan de hand van oproepen.

De aangiftes van de Sociale Risico's (afgekort als ASR) verlopen steeds meer digitaal. Dat is al zo bij de aangiftes van het inlichtingenblad ziekte- en moederschapsverzekering en werkhervatting aan het ziekenfonds: die kunnen niet langer op papier.

Organisaties die een Sociale Maribel toekenning hebben kunnen hun dossier voortaan opvolgen via de portaalomgeving Maribel Extranet. Via deze omgeving kan je jouw dossiers op een overzichtelijke manier raadplegen. Ook het doorsturen en ontvangen van relevante documenten en informatie in verband met je dossier verloopt eenvoudig via Extranet.

Behoort je organisatie tot paritair comité 329.01 of 329.03 en ontvang je loonsubsidies van het maribelfonds? Dan ontvang je begin maart het jaaroverzicht 2022 en heb je 14 dagen de tijd om eventuele correcties aan je dossier aan te brengen. Hierna kan het fonds een correcte jaarafrekening maken.

Het koninklijk besluit van 26 januari 2023 voert een aantal wijzigingen omtrent het recht op onderbrekingsuitkeringen bij tijdskrediet, de thematische verloven en de loopbaanonderbreking door.

Je kan aan een individuele werknemer occasioneel een aanvullend pensioen toekennen. In dit bericht lichten we toe wat daarbij de voorwaarden zijn.

Op 10 november 2022 werd de wet van 3 oktober 2022, houdende diverse arbeidsbepalingen (de arbeidsdeal), gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

In dit bericht zoomen we in op maatregelen om de werkgelegenheidsgraad te verhogen: het transitietraject tijdens de opzeggingstermijn en de inzetbaarheid na ontslag.

Hebt u werknemers in het kader van artikel 17 (verenigingswerk)? Dan moet u voor 1 maart de fiscale fiche 281.27 aan de fiscus en aan de werknemer bezorgen.