Ga verder naar de inhoud

Modelclausule Arbeidsreglement: Meldingsplicht andere werkzaamheden

01.03.2023

Een werknemer wil, uiteraard buiten de werktijd voor je organisatie, mogelijk nog een nevenactiviteit ontwikkelen.

Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden

Meld je aan of word lid om dit volledig te kunnen lezen of downloaden

Anderen lazen ook dit:

Indexering van de loonbedragen

De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden elk jaar geïndexeerd. Dat is belangrijk als jouw organisatie werkt met een scholings- of concurrentiebeding. De actuele bedragen vind je terug op deze pagina:

Werkhervattingspremie als structurele maatregel

In de programmawet van 26 december 2022 werd een werkhervattingspremie als tewerkstellingsmaatregel voorzien voor werkgevers die een invalide werknemer in het kader van een progressieve werkhervatting aanwerven. Initieel was de maatregel beperkt in tijd en liep die af op 31 maart 2025, maar ondertussen is er een structurele verlenging goedgekeurd.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!