Inspiratie nodig?

In deze blogreeks getuigen socioculturele werkgevers over de impact van COVID-19 oftewel het coronavirus op hun activiteiten en mensen.

In deze blog: erfgoedorganisatie Histories vzw

In deze blogreeks getuigen socioculturele werkgevers over de impact van COVID-19 oftewel het coronavirus op hun activiteiten en mensen.

In deze blog: Stebo uit Genk.

Sinds maandag 6 april hebben we met Leen Coene een extra consulent in onze rangen. Door corona zullen jullie nog even moeten wachten om onze nieuwe collega 'in het echt' te leren kennen. In afwachting daarvan lees je meer over haar in deze blog.

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

1 jaar lang intensief werken aan het in kaart brengen van de impact die je als organisatie hebt: dat was het opzet van een lerend netwerk dat we in 2019 samen met Verso en de Sociale Innovatiefabriek organiseerden.

In de laatste blogpost in deze reeks vertelt coach Nele, die één van de groepen begeleidde, over hoe zij het traject heeft ervaren.

1 jaar lang intensief werken aan het in kaart brengen van de impact die je als organisatie hebt: dat was het opzet van een lerend netwerk dat we in 2019 samen met Verso en de Sociale Innovatiefabriek organiseerden.

In deze blogpost getuigt Greet van Furia, de organisatie achter de jaarlijkse Nationale Vrouwendag, over hun ervaringen.

1 jaar lang intensief werken aan het in kaart brengen van de impact die je als organisatie hebt: dat was het opzet van een lerend netwerk dat we in 2019 samen met Verso en de Sociale Innovatiefabriek organiseerden.

In deze blogpost getuigt Sophie van amateurmuziekorganisatie VLAMO over hun ervaringen.

In februari 2020 waren we te gast op het kabinet van Hilde Crevits (CD&V), op dat moment enkele maanden aan het roer als Vlaams minister van Werk. We babbelden er uitgebreid over haar ambities als minister en bepaalde uitdagingen op de werkvloer: digitalisering, werkbaar werk en de nood om continue te blijven leren.

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.