Ga verder naar de inhoud
Sociare verbindt, ondersteunt en versterkt socioculturele organisaties

Sociare verbindt, ondersteunt en versterkt socioculturele organisaties

Als Nederlandstalige werkgeversfederatie overkoepelen we meer dan 800 lidorganisaties: kleine, middelgrote en grote socioculturele werkgevers die tot de paritaire comités 329.01 of 329.03 behoren.

Advies over het inzetten van sociocultureel personeel

Leg je case rond tewerkstelling voor aan onze experten, zodat jij je met jouw organisatie kan terugplooien op de essentie: bouwen aan een mooiere wereld voor jouw doelgroep.

Spreekbuis voor jouw belangen als werkgever

Als enige erkende Nederlandstalige socioculturele werkgeversfederatie versterken we jouw stem als werkgever in verschillende (inter)sectorale overlegstructuren en bij politici & overheden.

Opleidingen en activiteiten

Socioculturele professionals helpen om de complexe arbeidswetgeving en ingewikkelde sectorale regels onder de knie te krijgen: onze consulenten en externe lesgever doen niets liever!

Bedankt voor jullie luisterend oor, jullie bereidwilligheid om dingen uit te zoeken en jullie wijze raad!

Sophie Verjans - GetBasic vzw

Check hier alle barema's en bedragen

Kennisbank

Zoeken

Thema's

Filteren op format

Cao loonstijging nog niet afgesloten

Sociare probeert sinds april 2021 om een cao 1.1% loonsverhoging af te sluiten in het paritair comité 329.01. Zo willen we uitvoering geven aan de koopkrachtmaatregel bepaald in VIA6. Na lang onderhandelen is de cao nog niet afgesloten.

Laatste prognose indexaanpassing

In augustus 2021 werd de spilindex overschreden. Daardoor zullen de lonen in onze sector in oktober 2021 met 2% stijgen.

Opleidingen en activiteiten

EEN WELZIJNSBELEID IN SAMENWERKING MET JE EXTERNE DIENST

26 november 2021
Online
Zodra je mensen tewerk stelt, ben je als werkgever meteen ook verantwoordelijk voor hun veiligheid en gezondheid. De wet op het welzijn op het werk verplicht (kleine) werkgevers om aan te sluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Deze dienst dient je optimaal te ondersteunen bij de uitbouw van je welzijnsbeleid. Maar wat betekent nu die aansluiting bij de externe dienst, en wat kan je van hen verwachten, en wat niet?

BASISCURSUS KORT NAJAAR 2021

30 november 2021
Online
Op 6 halve dagen leer je tijdens de Basiscursus Kort alles over de verschillende fases van tewerkstelling in Paritair Comité 329 voor de socioculturele sector, aan de hand van kapstokken en knipperlichten.
Deze korte versie van onze langere Basiscursus in het najaar is ideaal voor bestuurders, coördinatoren...die maar af en toe in aanraking komen met sociaal recht of nood hebben aan een opfrissing van hun kennis.

Actueel

Plantentuin

Teamdag: niet bereikbaar op 1 juli

28.06.2021

Op 1 juli ontmoeten wij elkaar nog eens in real life tijdens onze langverwachte en vaak uitgestelde teamdag. Wij zijn die dag uitzonderlijk niet bereikbaar per mail of telefoon.

Eline Van Reeth

Case: KLJ boort talenten aan als brandstof voor begeestering

22.06.2021

De definitie van een talent? Talent gaat over het hebben van een natuurlijke aanleg, een gave. Bezig zijn met iets dat pretlichtjes in onze ogen tovert, waardoor we de tijd vergeten. Talent zegt iets over het potentieel van mensen, en daarom is het waardevol om er op de werkvloer mee aan de slag te gaan. Bij jeugdwerkorganisatie KLJ doen ze dat al een hele tijd. Teamverantwoordelijke Eline geeft tips en ervaringen in deze blog.

Ondersteuning nodig bij je zakelijk beheer?

SCWITCH to the rescue! Voor kosten-, tijd- en kopzorgbesparende diensten die socioculturele professionals sterker maken in hun zakelijk management.