Ga verder naar de inhoud
Sociare verbindt, ondersteunt en versterkt socioculturele organisaties

Sociare verbindt, ondersteunt en versterkt socioculturele organisaties

Als Nederlandstalige werkgeversfederatie overkoepelen we meer dan 900 lidorganisaties: kleine, middelgrote en grote socioculturele werkgevers die tot de paritaire comités 329.01 of 329.03 behoren.

Advies over het inzetten van sociocultureel personeel

Leg je case rond tewerkstelling voor aan onze experten, zodat jij je met jouw organisatie kan terugplooien op de essentie: bouwen aan een mooiere wereld voor jouw doelgroep.

Spreekbuis voor jouw belangen als werkgever

Als enige erkende Nederlandstalige socioculturele werkgeversfederatie versterken we jouw stem als werkgever in verschillende (inter)sectorale overlegstructuren en bij politici & overheden.

Opleidingen en activiteiten

Socioculturele professionals helpen om de complexe arbeidswetgeving en ingewikkelde sectorale regels onder de knie te krijgen: onze consulenten en externe lesgever doen niets liever!

Bedankt voor jullie luisterend oor, jullie bereidwilligheid om dingen uit te zoeken en jullie wijze raad!

Sophie Verjans - GetBasic vzw

Check hier alle barema's en bedragen

Kennisbank

Zoeken

Thema's

Filteren op format

Zorgen om uitblijven indexering middelen

In een brief aan de Vlaamse regering vraagt Sociare om de VIA-middelen, de werkingsmiddelen en de personeelsmiddelen te indexeren naar analogie met de inflatie. De huidige subsidies dekken de kosten niet.

Laatste prognose indexaanpassing

In zijn meest recente prognose voorspelt het Planbureau de eerstvolgende overschrijding van de spilindex in april 2024. Daardoor zouden de lonen in onze sector in juni 2024 met 2% stijgen.

Opleidingen en activiteiten

Vakantie

21 maart 2024
Ravensteingalerij 28/3, Brussel

Vakantie, wat heerlijk! Is het nu de zon, de zee, de bergen of gewoon even niets doen thuis: we hebben allemaal wel eens nood aan het indrukken van de pauzeknop. Ook je werknemers zullen af en toe hun out-of-office instellen en de kantoordeur achter zich dichttrekken. Maar er komen wel wat vragen kijken bij een vakantieperiode. Hoe lang mogen ze wegblijven? Betaal je gewoon het loon door tijdens hun afwezigheid? En mag een werknemer zomaar kiezen wanneer hij met vakantie gaat?

Bovendien is de ene vorm van vakantie de andere niet. Er bestaat een hele resem aan soorten vakantie: sommige wettelijk voor iedereen, sommige enkel in onze sector voor een bepaald doelpubliek. Zie je door de bomen het bos niet meer bij het inplannen van AV-dagen, ADV-dagen, wettelijk verlof …? Dan is deze vorming iets voor jou.

Losse medewerkers

25 april 2024
Ravensteingalerij 28/3, Brussel

Als socioculturele organisatie kan je steunen op verschillende vormen van tewerkstelling. In deze vorming zetten we de verschillende opties uiteen om medewerkers flexibel in te zetten.

Actueel

Jasmien bewerkt web 750

Nieuwe collega: Jasmien Durnez

30.01.2024

Een nieuw jaar, een nieuw geluid. En dat mag gerust ferme pokkeherrie zijn. Maak kennis met onze nieuw aanwinst Jasmien Durnez. Deze onvervaarde culturo duikt met plezier in onze syllabi om u binnenkort als consulent met kennis van zaken te woord te staan. Intussen verovert ze met gemak ’t Stad. Ha, Leuven spreidt de vleugels uit.

Hannah bewerkt web 750

Nieuwe collega: Hannah Verbeeck

30.01.2024

Ze zijn ineens met twee, de nieuwe collega’s die we na de kerstvakantie mochten verwelkomen. Maak hieronder kennis met hazewind Hannah Verbeeck. Hannah is master in sociaal recht en amateurfotograaf, en ze loopt je fluks voorbij: loopschoenen aan, podcast in de oren en gaan. Helemaal wat we nodig hebben om ons consulententeam te versterken.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Ondersteuning nodig bij je zakelijk beheer?

SCWITCH to the rescue! Voor kosten-, tijd- en kopzorgbesparende diensten die socioculturele professionals sterker maken in hun zakelijk management.