Cao's eindejaarspremie: wat moet je weten?
Valt jouw organisatie onder het toepassingsgebied van een van de sectorale cao's over de eindejaarspremie? Dan moet je als werkgever een eindejaarspremie of eindejaarstoelage toekennen.
Er zijn 3 sectorale cao’s gesloten over de eindejaarspremie:
- de cao van 26 februari 2026 voor verschillende deelsectoren;
- de cao van 26 februari 2026 voor de sector basiseducatie;
- de cao van 26 februari 2026 voor Nederlandstalige organisaties voor socioprofessionele inschakeling in Brussel.
Nieuw in 2026: Vanaf de eindejaarspremie 2026 wordt het mogelijk om aan je werknemers een fiets aan te bieden in ruil voor hun eindejaarspremie, of voor een deel daarvan. Dat komt door een aanpassing aan de cao’s eindejaarspremie. De regeling is verder uitgewerkt in een sectorale cao van 26 februari 2026 die de fietsmobiliteit ondersteunt. Je leest er meer over in dit artikel.
De Nederlandstalige Brusselse SPI-organisaties die VIA-middelen voor eindejaarspremie krijgen van VDAB, betalen hun werknemers een eindejaarspremie overeenkomstig de cao van 26 februari 2026 voor verschillende deelsectoren (sociaal-cultureel werk, cultuur(spreiding), sportwerk, lokale diensteneconomie, beroepsopleiding, armoedebestrijding, inburgering, milieu- en natuurwerk)
Behoort jouw organisatie niet tot het toepassingsgebied van de cao? Dan is er geen verplichting tot het uitbetalen van een eindejaarspremie. Het staat je natuurlijk vrij om te beslissen om toch een eindejaarspremie toe te kennen.
Je leest er meer over in onze syllabus loon.
Bereken je eindejaarspremie makkelijk met onze tool
Hieronder vind je onze geactualiseerde berekeningstool voor de eindejaarspremie of eindejaarstoelage. Het enige wat je zelf moet doen, is aangeven welke eindejaarspremie in jouw organisatie van toepassing is en de gegevens van al je werknemers invullen. Onze tool doet de rest!
Anderen lazen ook dit:
Laatste prognose indexaanpassing
De volgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in juli 2026, waardoor de lonen in onze sector in september 2026 opnieuw zouden stijgen. Dat betekent dat de centenindex in september 2026 voor de eerste keer zal toegepast moeten worden (onder voorbehoud van publicatie).
Rechtspraak: de normale weg en bewijslast bij een arbeidswegongeval
De Arbeidsongevallenwet bepaalt dat ongevallen op weg van en naar het werk ook gedekt zijn. Hierbij is het belangrijk dat het ongeval zich voordoet tijdens de 'normale weg'. De Arbeidsrechtbank van Antwerpen bevestigt de rechtspraak die een ruime interpretatie geeft aan de notie 'normaal traject', maar benadrukt in een vonnis dat een werknemer (slachtoffer) hiervan duidelijk bewijs moet leveren.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!