Wat is de IFIC-functieclassificatie?
Wat is IFIC en waarom is die functieclassificatie zo belangrijk? We leggen het je uit in dit artikel.
Wie of wat is IFIC?
Het Instituut voor Functieclassificatie/Institut de Classification
de fonctions (IFIC) werd in 2002 als vzw opgericht om voor de privé-gezondheidszorg (PC 330) een functieclassificatie te ontwikkelen.
Naast de ontwikkeling van functieclassificaties voerde IFIC ook loononderzoek uit in meerdere sectoren en maakte verschillende barema-analyses op. In 2012 kreeg IFIC de opdracht om ook voor de Vlaamse social-profitsectoren een functieclassificatie uit te werken.
De context
In het 4de VIA-akkoord werd, onder andere, bepaald dat de sociale partners van VIA-sectoren werk zullen maken van een intersectorale functieclassificatie.
Deze classificatie moet zorgen voor:
- een beter wervings- en selectiebeleid
- een performanter vormingsbeleid
- extra focus op competentieontwikkeling
- extra focus op organisatieontwikkeling
- extra focus op loopbaan- en beloningsbeleid.
In het recent afgesloten VIA6-akkoord spraken we af dat de lonen van werknemers in gesubsidieerde organisaties verhoogd worden met 1,1%.
Vanaf 2023 wordt dit budget verhoogd in verhouding tot de IPA loonmarge van 2023-2024. De bedoeling is om met dit nu nog ongekende budget én de 1,1% loonsverhoging de kost van de nieuwe barema's op te vangen. De 1,1% loonsverhoging kantelt met andere woorden mee in het nieuwe loonhuis.
Hoe de nieuwe barema's er uiteindelijk zullen uitzien, weten we na afloop van het IFIC-traject.
Valt mijn organisatie onder het toepassingsgebied van de IF.IC-functieclassificatie?
De IF.IC-functieclassificatie is enkel van toepassing op organisaties die aan de volgende criteria voldoen:
- onder de bevoegdheid van het paritair comité 329.01 vallen
- EN voor hun algemene werking erkend en gesubsidieerd worden door de Vlaamse overheid op basis van welbepaalde decreten en besluiten.
Goed om weten is dat deze criteria exact dezelfde zijn als die van de cao 1,1% loonstijging. Moet jouw organisatie deze cao toepassen? Dan valt jouw organisatie ook onder het toepassingsgebied van de IF.IC-functieclassificatie.
Ben je niet zeker of jouw organisatie onder het toepassingsgebied valt, bekijk dan zeker onderstaande lijst. De lijst kwam tot stand in samenwerking met de verschillende departementen en is gebaseerd op de gegevens van het eerste kwartaal 2020.
Is jouw organisatie nieuw opgericht of overgekomen uit een ander paritair comité? Of heeft jouw organisatie pas sinds dit jaar een erkenning? Dan vind je jouw organisatie niet in deze lijst terug.
Twijfel je of jouw organisatie wel of niet onder het toepassingsgebied van deze cao valt? Contacteer ons dan gerust.
Wat is de timing?
De onderhoudsfase is bijna afgerond. In die fase werken de sociale partners samen aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de functieclassificatie, op basis van de feedback en informatie uit de testfase.
Daarnaast onderhandelen de sociale partners over de vormgeving van een nieuw loonhuis.
De uiteindelijke implementatie van de nieuwe functieclassificatie en invoering van nieuwe barema's zal nog even op zich laten wachten. We houden je op de hoogte.
Anderen lazen ook dit:
Reprobel: kaderakkoord voor 2026
Ook voor het komende jaar 2026 is er een kaderovereenkomst van Sociare met Reprobel. Dit wil zeggen dat je als lid van Sociare voor 2026 opnieuw gebruik kan maken van een voordelig tarief voor je Reprobelaangifte. Je kiest zelf of je organisatie al dan niet op dit voorstel intekent.
Opgelet! Er gelden twee wijzigingen ten opzichte van vorige jaren: zo meldt Reprobel vanaf 2026 een lichte tariefverhoging en zal je vanaf 2026 een vergoeding betalen voor het lopende referentiejaar en niet langer voor het referentiejaar X-1.
Hieronder vind je meer info over Reprobel en de wijzigingen en lees je hoe je te werk moet gaan om zorgeloos en voor een prikje je aangifte te doen.
Aanpassing maximumbedrag kilometervergoeding
Het maximale 3-maandelijkse bedrag voor de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de auto wordt vanaf 1 januari 2026 tot 31 maart aangepast naar 0,4321 euro per kilometer (onder voorbehoud).
Het maximale jaarlijkse bedrag (indien je kiest voor dit systeem) bedraagt vanaf 1 juli 2025 tot 30 juni 2026 0,4449 euro per kilometer.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!