Vanaf 31 maart 2026: einde overgangsmaatregel Vlaamse doelgroepvermindering ‘laaggeschoolde jongeren’
Sinds 1 juli 2024 kan je niet langer gebruikmaken van de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren (zie bericht). Kwam je werknemer in dienst vóór 1 juli 2024? Dan blijft de vermindering voor de volledige duur van 8 kwartalen behouden. Die overgangsmaatregel eindigt dus op 31 maart 2026.
Bron
Besluit van de Vlaamse Regering van 23 februari 2024 tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen en het besluit van de Vlaamse Regering van 15 juli 2022 tot uitvoering van het decreet van 14 januari 2022 over maatwerk bij individuele inschakeling, Belgisch Staatsblad 5 april 2024.
Anderen lazen ook dit:
Model AI-Policy
In het kader van de verplichtingen onder de Europese AI-verordening is het aangeraden om een policy op te maken met duidelijke richtlijnen over het AI-gebruik binnen de organisatie.
Je vindt daarvoor hier een modeldocument.
Pensioenhervorming: langer werken beloond, vroeger stoppen afgestraft
Eind mei keurde het Federaal Parlement de pensioenhervorming van de Arizona-regering goed. Er is al veel over geschreven, maar wat houdt deze grootschalige hervorming nu juist in? We leggen het je in dit artikel uit.
Eerst kijken we naar de impact op de pensioenleeftijd, daarna bespreken we de effecten op het pensioenbedrag en het systeem van bestraffen en belonen via de pensioenmalus en de pensioenbonus.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!