Loonbarema’s - indexering op 1 februari 2026
In december 2025 werd de spilindex opnieuw overschreden. Daardoor stijgen alle minimumlonen en werkelijke lonen binnen PC 329.01 en 329.03 in februari 2026 met 2%. In PC 329.01 gelden voor sommige deelsectoren loonbarema's. Wanneer moet jouw organisatie die loonschalen toepassen? Je leest het hieronder.
Als jouw organisatie onder het toepassingsgebied van een van de cao’s rond baremaharmonisering/loonvoorwaarden valt, dan ben je verplicht minimaal de sectorbarema’s toe te passen.
Voor bepaalde organisaties zijn bij cao, gesloten in het paritair comité, barema’s vastgelegd. Het gaat om organisaties gesubsidieerd door de Vlaamse en (voor spi-sector) Brussels overheid op basis van de in de cao opgesomde decreten en die behoren tot volgende sectoren:
- sociaal-cultureel werk met volwassenen, jeugdwerk, cultuurcentra, volkscultuur, amateurkunsten, archief- en documentatiecentra en federaties en steunpunten van die deelsectoren
- integratiecentra
- instellingen voor maatschappelijk opbouwwerk
- Nederlandstalige organisaties voor socioprofessionele inschakeling in Brussel
- sportfederaties en koepelfederatie (Vlaamse Sportfederatie)
- cultuurspreiding
- milieu- en natuursector
- beroepsopleiding
Je kan de barema's of loonschalen die geldig zijn vanaf 1 februari 2026 hieronder downloaden:
Wat je nog moet weten over loonschalen:
- Niet zeker of en volgens welke barema's je moet verlonen? Check dan even het toepassingsgebied van de verschillende cao's
- Valt jouw organisatie niet onder zo’n cao, dan geldt als minimumloon het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen. Valt jouw organisatie onder PC 329.03? Dan geldt een specifiek minimumloon: 2.279,50 euro vanaf 1 februari 2026
- De loonbarema's in PC 329.01 zijn voornamelijk functiegericht, daarover lees je meer in de syllabus loon.
- Een overzicht van de voorbije indexaties vind je in het archief.
Anderen lazen ook dit:
De wet diverse bepalingen (I) voert het regeerakkoord verder uit
In het federaal regeerakkoord 2025-2029 kondigde de federale regering heel wat arbeidsrechtelijke maatregelen aan. Een deel van die maatregelen werd al omgezet in regelgeving, recent in de wet houdende diverse bepalingen (1) van 18 december 2025.
In dit artikel lees je meer over de belangrijkste wijzigingen die van belang zijn voor werkgevers.
Haard- en standplaatstoelagen vanaf 1 februari 2026
De werknemers van de door de Vlaamse overheid decretaal gesubsidieerde instellingen voor maatschappelijk opbouwwerk hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een aanvulling bij hun baremaloon in de vorm van een haard- of standplaatsvergoeding.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!