Syllabus loon
In deze syllabus gaan we eerst in op de loonafspraken die gelden in onze sector: de sectorale loonbarema’s, de indexering van de lonen, de eindejaarspremie/eindejaarstoelage en het sectorpensioen in PC 329.01.
In het tweede deel gaat het over sociaal-fiscale loonoptimalisatie. Loonoptimalisatie betekent de loonkosten zo laag mogelijk houden en er tegelijk voor zorgen dat de werknemer bepaalde voordelen geniet. We behandelen o.a.: kostenvergoedingen, voordelen van alle aard, vrijgestelde voordelen, sociale voordelen, vrijgevigheden en het resultaatgebonden voordeel.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Verhoging van het algemeen minimumloon vanaf 1 april 2026
Op 1 april 2026 stijgt het algemeen minimumloon (of GGMMI). Het GGMMI zal vanaf 1 april 2026 2.189,81 euro bedragen. De stijging van het algemeen minimumloon heeft ook gevolgen voor het minimumloon in PC 329.03. Dat minimumloon bedraagt 2.315,20 euro vanaf 1 april 2026.
Laatste prognose indexaanpassing
De volgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in juli 2026, waardoor de lonen in onze sector in september 2026 opnieuw zouden stijgen. Dat betekent dat de centenindex in september 2026 voor de eerste keer zal toegepast moeten worden (onder voorbehoud van publicatie).
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!