Syllabus loon
In deze syllabus gaan we eerst in op de loonafspraken die gelden in onze sector: de sectorale loonbarema’s, de indexering van de lonen, de eindejaarspremie/eindejaarstoelage en het sectorpensioen in PC 329.01.
In het tweede deel gaat het over sociaal-fiscale loonoptimalisatie. Loonoptimalisatie betekent de loonkosten zo laag mogelijk houden en er tegelijk voor zorgen dat de werknemer bepaalde voordelen geniet. We behandelen o.a.: kostenvergoedingen, voordelen van alle aard, vrijgestelde voordelen, sociale voordelen, vrijgevigheden en het resultaatgebonden voordeel.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Laatste prognose indexaanpassing
De volgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in juli 2026, waardoor de lonen in onze sector in september 2026 opnieuw zouden stijgen. Dat betekent dat de centenindex in september 2026 voor de eerste keer zal toegepast moeten worden (onder voorbehoud van publicatie).
Rechtspraak: de normale weg en bewijslast bij een arbeidswegongeval
De Arbeidsongevallenwet bepaalt dat ongevallen op weg van en naar het werk ook gedekt zijn. Hierbij is het belangrijk dat het ongeval zich voordoet tijdens de 'normale weg'. De Arbeidsrechtbank van Antwerpen bevestigt de rechtspraak die een ruime interpretatie geeft aan de notie 'normaal traject', maar benadrukt in een vonnis dat een werknemer (slachtoffer) hiervan duidelijk bewijs moet leveren.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!