Generieke gids niet langer van kracht
Op 11 mei 2022, 2 maanden na het opheffen van de epidemische noodsituatie, eindigde voor de werkgevers de verplichting om de maatregelen van de Generieke Gids "Veilig Werken tijdens een epidemie of een pandemie” en van de aanvullende sectorgidsen toe te passen.
Bye bye Corona?
De epidemische noodsituatie voor de Covid-19 epidemie werd opgeheven op 11 maart 2022.
Daarna volgde nog een nazorgfase van twee maanden om te voorkomen dat er in de eindfase van de pandemie nieuwe uitbraken zouden ontstaan op de werkvloer. Ook aan deze nazorgfase is nu een einde gekomen.
Dat betekent dat je sinds 11 mei als werkgever niet meer verplicht bent om de bijzondere preventiemaatregelen in acht te nemen die worden bepaald in de waakzaamheidsfase van de nieuwe generieke gids “Veilig Werken tijdens een epidemie of een pandemie” en van de aanvullende sectorgidsen.
Om Corona definitief uit te wuiven is het misschien nog wat vroeg. Het blijft ook nu nog erg belangrijk om voorzichtig en alert te blijven om te verhinderen dat nieuwe opflakkeringen zich voordoen. De sociale partners van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk roepen de werkgevers daarom op om aandachtig te blijven en bij mogelijke haarden van virusoverdracht onmiddellijk de arbeidsarts te contacteren. De Generieke Gids blijft in zo’n situatie een goede inspiratiebron voor het nemen van de nodige maatregelen.
Anderen lazen ook dit:
Werkhervattingspremie als structurele maatregel
In de programmawet van 26 december 2022 werd een werkhervattingspremie als tewerkstellingsmaatregel voorzien voor werkgevers die een invalide werknemer in het kader van een progressieve werkhervatting aanwerven. Initieel was de maatregel beperkt in tijd en liep die af op 31 maart 2025, maar ondertussen is er een structurele verlenging goedgekeurd.
Opnieuw uitstel deadline Federal Learning Account (FLA)
De registratieverplichtingen rond de Federal Learning Account worden opnieuw uitgesteld. Ditmaal tot 1 januari 2026.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!