Afschaffing Federal Learning Account (FLA)
De FLA wordt vanaf 1 januari 2026 afgeschaft.
Afschaffing FLA
Begin februari lazen we in het federaal regeerakkoord dat de FLA afgeschaft zal worden en dat er een onderzoek komt naar een minder administratief belastend systeem voor werkgevers.
Deze hervorming heeft even op zich laten wachten, maar is nu eindelijk daar. De ministerraad besliste op 10 december 2025 om de FLA vanaf 1 januari 2026 af te schaffen.
De gegevens uit de FLA zullen het hele jaar 2026 beschikbaar blijven, waardoor gebruikers hun informatie kunnen downloaden en overzetten naar een ander systeem als zij dat willen. Er komt een specifiek communicatieplan om alle gebruikers te informeren over de stopzetting van de FLA en de verwijdering van hun gegevens op 1 januari 2027.
Daarnaast wordt ook de individuele opleidingsrekening die ingevoerd werd met de Arbeidsdeal afgeschaft.
! Let op: de afschaffing van de FLA betekent niet dat de verplichtingen rond individuele opleidingsrechten van werknemers verdwijnen. Ook de verplichting voor werkgevers met minstens 20 werknemers om een opleidingsplan op te stellen blijft behouden. Meer informatie over je verplichtingen rond opleidingen vind je in dit nieuwsbericht.
En daarna?
De minister van Werk kondigde aan dat de federale regering en de gewesten in 2026 de nodige samenwerkingsakkoorden zullen afsluiten voor de invoering van een nieuwe 'Individual Learning Account' vanaf 1 januari 2027.
In dit nieuwe systeem zullen burgers zelf hun opleidingen en attesten kunnen registeren en raadplegen. Het platform wordt dus losgekoppeld van de werkgevers, waardoor de administratieve last voor hen in principe wegvalt.
Anderen lazen ook dit:
Bereid je voor op de sociale verkiezingen van 2028
De volgende sociale verkiezingen vinden hoogstwaarschijnlijk plaats in mei 2028. Dat lijkt nog ver weg. Maar als het personeelsbestand van jouw organisatie rond de 50 of 100 werknemers ligt dan kan je daar toch best al even bij stilstaan.
Deadline: jaarlijks actieplan voorleggen aan CPBW ten laatste op 31 oktober
Ten laatste op 31 oktober moet je als werkgever elk jaar een jaarlijks actieplan opstellen en voorleggen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!