Verantwoordelijke animatoren en vormingen (M/V/X) - Afya
Organisatie
Afya
Functie
Tewerkstelling 80% - onbepaalde duur met mogelijkheid tot uitbreiding naar 100%
Ben jij gebeten door het jeugdwerk?
Werk je graag met en voor kinderen en jongeren?
Ben je een creatieve geest die mee wil bouwen aan een organisatie voor en door kinderen & jongeren?
Dan is AFYA op zoek naar jou!
De werking van de vzw AFYA, jeugddienst van de Gezinsbond en erkend als landelijk jeugdwerk, is erop gericht om kinderen en jongeren ontmoetingskansen te bieden. Dit doen we in de vorm van:
• Sportieve jeugdkampen in Vlaanderen en Wallonië
• Kadervormingscursussen (animator & hoofdanimator in het jeugdwerk)
• Lokale vormingsdagen
• Activiteiten in de kinderclubs i.s.m. lokale afdelingen van de GEZINSBOND
Jij bent verantwoordelijk voor:
• De organisatie van de (hoofd)animatorcursus: planning, overleg & voorbereiding met docenten, opvolging KAVO-tool, evaluatie,…
• Werven, contacteren en informeren van animatoren voor de jeugdkampen (o.a. op trefdag)
• De praktische voorbereiding en organisatie van de lokale vormingsdagen en het vormingsweekend: planning, contacten lokale partners (je fungeert als hun eerste aanspreekpunt), inschrijvingen, briefing, evaluatie,…
Samen met je collega sta je in voor:
• Het opvolgen van de AFYA-mailbox
• De communicatie van AFYA (bv sociale media, artikels De Bond,…)
• De voorbereiding van beleidsvergaderingen (Raad van bestuur & Algemene vergadering)
• De logistieke ondersteuning van de jeugdkampen en cursussen tijdens de paas- en zomervakantie
• Projecten, die voortvloeien uit de beleidsnota van de organisatie, mee vorm geven en uitvoeren (bv. bevraging gezinnen, oprichting AFYA-kinderclubs, uitrollen communicatieplan, werkgroepen);
Profiel
Profiel:
- Je hebt ervaring in het jeugdwerk.
- Je bent geboeid door de leefwereld van kinderen en jongeren.
- Je hebt ervaring met werken met vrijwilligers.
- Ja kan planmatig tewerk gaan met de nodige nauwkeurigheid.
- Je bent een goede netwerker die snel contacten legt met relevante partners en vrijwilligers.
- Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
- Occasioneel avond- en weekendwerk schrikken je niet af.
- Je bent een echte allrounder en zoekt veel variatie binnen een job.
- Je bent een creatieveling die steeds op zoek gaat naar innovatieve ideeën.
- Je hebt een bacheloropleiding (of gelijkwaardig door ervaring) en een rijbewijs B.
Aanbod
AFYA biedt:
- Een boeiende functie met veel autonomie in een sterk mensgerichte organisatie.
- Een tewerkstelling van 80% voor onbepaalde duur met de mogelijkheid tot uitbreiding naar 100%.
- Verloning volgens loonbarema PC 329.10 (A1), aangevuld met extralegale voordelen
- Aandacht voor de combinatie werk-gezin
- Plaats van tewerkstelling: Arduinkaai 16, 1000 Brussel, 2 dagen thuiswerk per week mogelijk.
Solliciteren
Als deze job je aanspreekt en je profiel past, stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk op 31 januari 2022 door naar:
Personeelsdienst AFYA, Arduinkaai 16, 1000 Brussel - personeelsdienst@gezinsbond.be
Voor specifieke vragen over de jobvoorwaarden kan je terecht bij de personeelsdienst (tel. 02 507 89 31, personeelsdienst@gezinsbond.be) of over de jobinhoud bij Ymke Vandoorne (tel. 02 507 88 61, ymke.vandoorne@gezinsbond.be)
De selectieprocedure bestaat uit verschillende rondes. Een eerste selectie zal gebeuren op basis van cv en motivatiebrief. Nadien volgt er een online kennismakingsgesprek. De definitieve selectie is er op basis van een gesprek met voorbereide opdracht. De selectieprocedure is uiteraard onder voorbehoud en kan aangepast worden op basis van de geldende coronamaatregelen.
Voor AFYA zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
“Hire for Attitude, Train for Skills” – Herb Kelleher
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!