Consulent sociale wetgeving - Sociare
‘Hallo, we werken aan een nieuw arbeidsreglement. Kunnen jullie daarbij helpen?’
‘Mogen onze werknemers meer dan 9 werkuren noteren op dezelfde dag?’
‘Wij hebben nood aan een medewerker die af en toe kan inspringen. In welk statuut kunnen we dat het best regelen?’
Dit is een greep uit de vragen die socioculturele organisaties stellen aan het consulententeam van Sociare. Ken jij de antwoorden? Of zoek je ze graag uit? Dan ben jij degene die we zoeken.
Organisatie
Sociare
Bij Sociare houden we ervan om organisaties echt vooruit te helpen door advies te geven over alles wat te maken heeft met sociale wetgeving. Degelijk, toegankelijk en duidelijk.
Meer dan 900 socioculturele organisaties zijn lid van Sociare. We vertegenwoordigen hen bij sociaal overleg, brengen hen samen, geven advies en verzorgen opleidingen.
Veel meer over onze activiteiten lees je op onze website.
We zoeken een consulent sociale wetgeving om onze dienstverlening te versterken.
Functie
Wat ga je doen?
- Je vertaalt de sociale wetgeving naar praktische en pragmatische informatie voor de leden.
- Je adviseert de leden via telefoon, mail en consulting over de verschillende aspecten van het inzetten van werknemers en medewerkers.
- Je volgt de actualiteit, de wijzigingen van de sociaaljuridische wetgeving en de relevante rechtspraak op de voet op.
- Je geeft vorming aan leden over basiswetgeving, wijzigingen in de sociale wetgeving en sociaaljuridische thema's.
- Je vertaalt nieuwigheden en aandachtspunten zodat we de belangen van onze leden nog beter kunnen verdedigen.
- Je doet dit samen met je collega's en je bewaakt daardoor de kwalitatieve dienstverlening van Sociare aan de leden.
Profiel
- Hou je ervan organisaties vooruit te helpen met degelijk onderbouwd advies?
- Pluis je graag wetgeving uit?
- Vertaal je complexe regels graag naar inhoud die veel mensen begrijpen?
- Heb je een hart voor sociocultureel werk?
- Leg je graag dingen uit? Sta je graag voor een groep?
- Wil je in een maatschappelijk belangrijke en dankbare sector mee helpen groeien?
Check? Dan ben jij de consulent sociale wetgeving die we zoeken.
En, oh ja. Bij Sociare kom je terecht in een fijn en warm team dat nauw samenwerkt. We heten je van harte welkom.
Aan welk profiel denken we?
- Je voltooide een hogere opleiding rechten, economie, sociale wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt ervaring met het praktisch vertalen van sociaaljuridische teksten.
- Je hebt een passie voor adviesverlening en vorming geven.
- Je hebt een creatieve, proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.
- Je kan in een team functioneren en je kan zelfstandig werken.
- Je werkt klantgericht.
- Je hebt kennis van en affiniteit met de socioculturele sector.
- Software en platformen die je niet kent, maak je je snel eigen en je kan leden hierbij ondersteunen.
Kan je niet alles afvinken, maar zie je jezelf hierin groeien? Ben je een starter? Of heb je via een ander traject ervaring opgedaan? Verras ons en aarzel zeker niet om te solliciteren.
Aanbod
- een voltijdse job van onbepaalde duur, mogelijkheid om deeltijds te werken
- onmiddellijke indiensttreding
- een competitief loon in een passend barema + maaltijdcheques + groepsverzekering + forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk + kosteloos openbaar vervoer
- een boeiende, leerrijke en gevarieerde job
- een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en contacten
- intensieve ondersteuning tijdens de eerste maanden van je job
- een dynamische organisatie met oog voor combinatie werk-privé
- een fijn en warm team waarin je reële verantwoordelijkheden toevertrouwd krijgt
- werken voor een dankbare sector die maatschappelijk het verschil maakt
Solliciteren
Stuur ten laatste op 29 oktober 2024 je schriftelijke motivatie met curriculum vitae aan Veerle Huwé, directeur, via e-mail: directie@sociare.be. Voelen we net als jij een match? Dan heb je een eerste gesprek ten laatste op 7 november 2024. Een opdracht volgt op een zelfgekozen moment ten laatste op 17 november 2024. Het jurygesprek vindt plaats op 22 november 2024 in de namiddag. Hou alvast deze momenten vrij.
Voor Sociare zijn diversiteit en inclusie een evidentie. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers
Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?
Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare)
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!