Ga verder naar de inhoud

Polyvalent medewerker Veilig Online - Gezinsbond vzw

Organisatie

Gezinsbond vzw

Functie

De Gezinsbond heeft een sterke gezinsondersteunende werking voor gezinnen in elke levensfase. We werken rond verschillende thema’s voor ouders en andere opvoeders via sociaal-culturele activiteiten.

Een belangrijke pijler binnen deze werking zijn de vormingsactiviteiten “Veilig Online” over digitale mediaopvoeding. We bieden deze aan via onze plaatselijke afdelingen, scholen, Huizen van het Kind en voor kansengroepen.

Hiervoor zoeken we een medewerker met sterke administratieve en organisatorische vaardigheden om de vele aanvragen en het omkaderend werk doeltreffend aan te pakken.

Wat verwachten we van jou?

Opdrachten

  • Je staat in voor de administratieve opvolging van alle aanvragen voor de vormingen Veilig Online.
  • Je biedt hierbij communicatieve ondersteuning aan vrijwilligers, partnerorganisaties, scholen en freelancers, o.a. via digitale nieuwsbrieven, het maken van flyers, posts voor sociale media…
  • Je doet tekstuele aanpassingen op de website www.veiligonline.be.
  • Je zorgt voor ondersteunend materiaal in de vorm van presentaties, digitale tools zoals Kahoot…
  • Op vraag maak je overzichten van het aantal activiteiten, deelnemers enz. in overzichtelijke tabellen en grafieken.

Daarnaast sta je ter beschikking om collega’s op administratief vlak te ondersteunen bij de realisatie van hun opdrachten

Profiel

Waarom ben jij de geschikte kandidaat?

Diploma: minimaal hoger secundair onderwijs, relevante ervaring is een troef.

  • Je werkt efficiënt en nauwkeurig.
  • Je bent een sterke organisator die meerdere gelijklopende projecten kan opvolgen. Je kan prioriteiten stellen.
  • Je hebt een vlotte, algemene PC-vaardigheid: je kan vlot werken met het standaard Officepakket en andere digitale tools. Grafische vaardigheden zijn een pluspunt.
  • Je communiceert vlot en correct, zowel schriftelijk en mondeling.
  • Je kan goed samenwerken met collega’s en stelt je dienstverlenend op.Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
  • Ervaring met digitale media is een pluspunt.
  • Je vindt het fijn om te werken in een sociaal geëngageerde organisatie. Affiniteit met vrijwilligerswerk is een voordeel.

Aanbod

Wat bieden we je aan?

  • Een job waarin je een verschil kan maken voor ouders en hun gezin.
  • Een fijne werkomgeving.
  • Een marktconforme verloning volgens sectorbarema.
  • Extralegale voordelen zoals volledige terugbetaling woon-werk treinabonnement, fietsvergoeding, extra wettelijke verlofdagen, vier dagen betaald familiaal verlof en sociaal verlof voor grootouders, groepsverzekering aanvullend pensioen, volle 13de maand, extra premie voor medewerkers met kinderen ten laste, maaltijdcheques…
  • Twee dagen per week thuiswerk en glijdende werkuren.
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen om je vaardigheden bij te schaven of je kennis te vergroten.
  • Een werkplek in een gloednieuw kantoorgebouw midden in historisch centrum Brussel (Arduinkaai), vlot bereikbaar via het openbaar vervoer.
  • Een warme, mensgerichte organisatie als werkgever met veel aandacht voor de balans werk-gezin.

Solliciteren

Reageren voor: 23 jun. 2023

Hoe solliciteren?

Stuur je sollicitatiebrief met cv vóór 23 juni 2023 naar personeelsdienst@gezinsbond.be.

Wanneer je in aanmerking komt, contacteren we je snel voor een eerste online kennismakingsgesprek. Hierna volgt nog een procedure met schriftelijke proef en een selectiegesprek.

Meer info?

Arbeidsvoorwaarden: personeelsdienst@gezinsbond.be; T 02-507 89 31

Over de jobinhoud: Astrid Van Roy, teamleider Gezinsondersteuning, astrid.van.roy@gezinsbond.be, T 02-507 89 46

Plaats van tewerkstelling: Arduinkaai 16, 1000 Brussel

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!