GECO - ADMINISTRATIEF EN ONTHAALMEDEWERKER - Huis van het Nederlands Brussel vzw
Organisatie
Huis van het Nederlands Brussel vzw
Het Huis van het Nederlands helpt Brusselaars die Nederlands willen leren, oefenen of gebruiken.
De organisatie:
- informeert en test mensen die Nederlands willen leren en adviseert hen over cursussen, zelfstudie en Nederlandstalige activiteiten.
- schrijft zijn klanten in voor de meest geschikte cursus Nederlands.
- helpt Brusselaars om Nederlands te oefenen.
- stimuleert en helpt organisaties, instellingen en bedrijven in Brussel om Nederlands een plaats te geven.
- werkt mee aan de kwaliteit van het aanbod Nederlands voor volwassenen in de hoofdstad.
Meer informatie over het Huis van het Nederlands vind je op www.huisnederlandsbrussel.be.
Functie
Als administratief en onthaalmedewerker werk je in het Team Screening & Oriëntering. Dat team begeleidt bezoekers naar een cursus Nederlands die het best bij hen past.
- Je verwelkomt bezoekers in het Huis van het Nederlands Brussel.
- Je wijst klanten de weg naar de juiste dienst.
- Je geeft klanten informatie via telefoon en email.
- Je maakt afspraken voor klanten en volgt ze op.
- Je biedt administratieve ondersteuning bij de inschrijving van klanten voor een taalcursus.
- Je helpt bij de verwerking van digitale betalingen.
Profiel
- Je voldoet aan volgende voorwaarden voor een geco-overeenkomst:
- je bent gedomicilieerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- je bent ingeschreven bij Actiris
- je bent minimum 6 maanden ingeschreven als werkzoekende; of je bent minimum 40 jaar en minstens 1 dag uitkeringsgerechtigd
- je hebt een diploma hoger secundair onderwijs
- De volledige informatie over de geco-voorwaarden vind je op https://www.actiris.brussels/nl/burgers/geco-contract/.
- Je stelt je klantgericht op.
- Je communiceert vlot en helder.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands (minstens op niveau B2).
- Je spreekt goed Frans en Engels. Spreek je ook een andere taal? Dat is een pluspunt.
- Je gaat nauwkeurig om met administratieve gegevens.
- Je denkt oplossingsgericht en werkt efficiënt.
- Je blijft kalm in stressvolle situaties en drukke periodes.
- Je werkt vlot zelfstandig en in een team.
- Je bent vertrouwd met Office 365 en leert graag nieuwe software gebruiken.
Het Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook bij zijn medewerkers. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, levensfilosofie, leeftijd, seksuele voorkeur of handicap. Heb je door je handicap aanpassingen nodig bij een of meer selectiefases? Contacteer ons, dan zoeken wij een oplossing.
Aanbod
- Je komt terecht in een dynamische organisatie met een enthousiast en divers team.
- Je werkt in Brussel en omgeving, met een kantoorplek in een authentiek gebouw in het hartje van de stad.
- Je krijgt een voltijdse geco-vervangingsovereenkomst van onbepaalde duur, met:
- een loon volgens barema A2 van paritair comité 329.01 (brutoloon: 2.283,62 euro bij 0 jaar anciënniteit; 2.658,36 euro bij 5 jaar anciënniteit).
- 1 maaltijdcheque van 6 euro per gewerkte dag.
- gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding.
- 20 dagen wettelijke vakantie per jaar.
- 4 dagen vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- 12 dagen arbeidsduurvermindering per jaar. Je werkt in principe 38 uur per week. In de praktijk werk je 40 uur per week, met 1 dag arbeidsduurvermindering per maand.
- 1 dag arbeidsvrijstelling per maand vanaf 45 jaar, 2 dagen arbeidsvrijstelling per maand vanaf 50 jaar, 3 dagen arbeidsvrijstelling per maand vanaf 55 jaar
Solliciteren
Heb je interesse?
Solliciteer ten laatste op 1 mei 2024 via onze website:
- open onze website www.huisnederlandsbrussel.be
- ga naar de pagina ‘Vacatures’
- klik op de vacature ‘administratief en onthaalmedewerker’ (lees verder)
- klik onderaan op de link ‘solliciteren’
- vul het sollicitatieformulier in en laad je cv en motivatiebrief op
Wij behandelen jouw sollicitatie in alle discretie.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!