Ga verder naar de inhoud

Formaat vzw werft een Jeugdwerker met focus op meisjeswerking Jeugdhuis 2050 (m/v/x) aan (halftijdse tewerkstelling, onbepaalde duur) - Formaat vzw

Organisatie

Formaat vzw

Wat doet Formaat?

Formaat ondersteunt open jeugdwerkinitiatieven over heel Vlaanderen. We doen dit met een 60-tal personeelsleden vanuit 4 steden in Vlaanderen en Brussel.

Open jeugdwerk zijn initiatieven opgestart door jongeren, voor jongeren. Voorbeelden zijn jeugdhuizen, jeugdcentra, zelforganisaties, jeugdclubs, vindplaatsgericht werk, outreachend werk, pleinwerk ... Alle jongeren zijn er welkom en worden gestimuleerd en ondersteund om initiatief te nemen.

Wat mag je van Formaat verwachten?

  • Mensen maken Formaat waardevol. Zoals in het open jeugdwerk iedere jongere welkom is, zo is bij Formaat iedere medewerker welkom. We selecteren op basis van competenties en persoonlijkheid. Jouw leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geaardheid, geloofsovertuiging of beperking maken ons niet uit.
  • Formaat staat voor écht teamwerk en stelt werkplezier centraal.
  • We geloven dat onze medewerkers, dankzij gedeeld leiderschap en een verplatting van de organisatie, de organisatie mee maken en richting geven.
  • Bij Formaat hebben medewerkers geen vaste functies, de taakverdeling is voortdurend in beweging. We gaan op zoek naar de best mogelijke rolverdeling op basis van ieders talenten.

Functie

Team & opdracht

Team Jeugdhuispraktijk: Deze jeugdhuizen realiseren eerstelijns kwalitatief jeugdwerk in Antwerpen en Gent. Het team experimenteert met nieuwe en bestaande methodieken en onderzoekt zo hoe jeugdhuiswerk relevant blijft in een steeds veranderende omgeving. Eigenaarschap van jongeren staat hierbij centraal.

Als jeugdwerker werk je dagelijks mee aan de uitbouw van een innovatieve werking die de kinderen, tieners en jongeren van 6 tot 25 jaar centraal stelt en versterkt. In onze tiener- en jongerenwerking leggen we de focus op participatie en het samen met tieners en jongeren uitbouwen van een aanbod. De focus zal in deze functie op de meisjes in onze werking liggen en het versterken/verder uitbouwen van deze werking. In de uitvoering van je job, stel je de doelgroep en het versterken van hun kansen centraal. Daarnaast neem je een aantal administratieve rollen op in het team.

Je organiseert instuifmomenten en activiteiten samen met en voor de doelgroep. Daarnaast ben je regelmatig in de publieke ruimte terug te vinden om zo contacten met kinderen en jongeren te leggen.

Verantwoordelijkheden

  • Je werkt actief mee aan de uitbouw van een sterke meisjesvrijwilligersgroep die mee het aanbod realiseert.
  • Je hebt rechtstreeks contact met de doelgroep in de wijk en je peilt naar hun interesses.
  • Je onderhoudt contacten met en bent een aanspreekpunt voor de tieners en jongeren, hun ouders, de verschillende gemeenschappen en organisaties in de buurt.
  • Je realiseert samen met je collega’s een vlotte praktische organisatie van activiteiten.
  • Je houdt je aan de vooropgestelde budgetten, rapporteert en verantwoordt uitgaven aan de verantwoordelijke en houdt hiervoor de nodige administratie bij.
  • Je staat mee in voor een goede zorg voor en uitbouw van de infrastructuur van het jeugdhuis.
  • Je neemt deel aan de teamvergaderingen, plannings- en evaluatiedagen en diverse overlegvergaderingen.

Profiel

Wat verwachten we van jou?

  • Je voelt je thuis in Antwerpen. Je hebt voeling met de diversiteit die eigen is aan deze stad.
  • Je bent gedreven om kinderen, tienermeisjes en jongeren te begeleiden, naar hen te luisteren en hen uit te dagen om nieuwe ervaringen op te doen en hun eigen talenten te leren kennen en ontwikkelen.
  • Je wil er zijn wanneer de doelgroep jou nodig heeft. Werken in de avond en in het weekend zie jij helemaal zitten.
  • Je hebt de juiste vaardigheden op het gebied van administratie en schrijven om je werk goed bij te houden.
  • Je legt vlot contacten met externen en gelooft in de meerwaarde van samenwerken.

Aanbod

Wat hebben we voor jou? Een job van FORMAAT!

Een job met veel eigenaarschap en autonomie.

Alle dagen uitdaging.

Kansen tot opleiding van bij je inwerking en doorheen heel je loopbaan bij Formaat.

Samenwerken in een gedreven team en een inspirerende organisatie.

We bieden jou een halftijds contract van onbepaalde duur. Een halftijdse werkweek bedraagt 19 uren.

  • Een bruto aanvangswedde van 1.329,12 euro per maand (bij 0 jaar anciënniteit, barema B1c, PC 329.01). Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
  • Maaltijdcheques ter waarde van 6,50 euro.
  • Extra voordelen: fietsvergoeding en/of volledige tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegale verlofdagen, eindejaarspremie.

Je standplaats is Jeugdhuis 2050 (Antwerpen Linkeroever).

Solliciteren

Reageren voor: 15 apr. 2024

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer snel!

Stuur je motivatiebrief of filmpje mét CV vóór 15/04/2024 naar sollicitaties@formaat.be, t.a.v. Stijn Belmans. Vermeld in het onderwerp van je mail duidelijk “jeugdwerker met focus op meisjeswerking 2050”.

Het sollicitatiegesprek is gepland op vrijdag 19/04/2024 in de namiddag.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even (sollicitaties@formaat.be).

Meer info over onze selectieprocedure vind je op Werken bij Formaat - Formaat.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!