Ga verder naar de inhoud

Organisatie

SAAMO Limburg

Functie

  • De Financieel Manager staat in voor het financieel beleid van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de vzw-boekhouding en financiële administratie, stuurt de jaarafsluitingen en volgt kort de inkomsten, uitgaven en subsidies van de verschillende projecten op. Je coördineert het opstellen van de begroting.
  • De Financieel Manager staat in voor de coördinatie en uitvoering van enkele ondersteunende processen (gebouwen, ICT, … ).
  • De Financieel Manager coacht en stuurt de administratieve medewerkers aan, met een sterke nadruk op hun competentieontwikkeling. Je ziet toe op de realisatie van taken en persoonlijke leerdoelstellingen van de administratieve medewerkers.
  • Je maakt deel uit van de directie. Je draagt bij aan het tot stand komen van de inhoudelijke beleidslijnen, het financieel beleid, het personeels- en organisatiebeleid en draagt deze ook mee uit.
  • Je oefent deze functie uit in nauwe samenwerking en afstemming met de algemeen directeur en de HR-coördinator in het directieteam, alsook met de teamcoördinatoren.
  • Je zorgt voor de informatiedoorstroming tussen het beleid van de organisatie en de medewerkers en omgekeerd.
  • Je bent een netwerker en legt vlot contacten met partners, overheden en alle mogelijke relevante actoren. Je levert een constructief-kritische bijdrage aan intern en extern overleg en aan de algemene besluitvorming. Je draagt de missie van SAAMO Limburg en samenlevingsopbouw als werkvorm uit.

Profiel

  • Je wordt werkzaam in de sector samenlevingsopbouw. Je kan je vinden in de waarden en missie van de sector.
  • Je bent vertrouwd met het beleidsdomein financiën.
  • Je kan op een waarderende manier leidinggeven en haalt zo het beste uit onze medewerkers en projecten.
  • Je kan inhoudelijke expertise ontwikkelen en kan deze expertise vertalen naar het beleid en de praktijk van de organisatie.
  • Je bent organisatorisch sterk en werkt systematisch en planmatig.
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
  • Je hebt minimum een master diploma of een bachelor diploma met minimum 5 jaar relevante ervaring in het domein financiën.

Aanbod

SAAMO Limburg werft een Financieel Manager aan met een tewerkstellingsbreuk van 100% en dit in het kader van de pensionering van de huidige functiehouder.

Idealiter start je op 1 december 2023, zodat je nog een aantal maanden met de huidige Financieel Manager kan samenwerken.

Je standplaats bevindt zich op het hoofdkantoor van SAAMO Limburg in Heusden-Zolder.

Je kan rekenen op een boeiende werkcontext, leuke werksfeer, gunstige verlofregeling, inhoudelijke ondersteuning, beperkte telewerkregeling, een correcte verloning volgens PC 329 (barema L1) en maaltijdcheques.

Solliciteren

Reageren voor: 09 okt. 2023
  • Heb je interesse? Bezorg dan je kandidatuur met motivatie en CV uiterlijk 9 oktober aan lydia.heynen@saamolimburg.be.
  • Na de 1ste selectie op basis van je kandidatuur laten we je ten laatste op 9 oktober weten of je al dan niet geselecteerd bent voor de verdere procedure.
  • De verdere procedure bestaat uit:
    • Een eerste selectiegesprek op zaterdag 30 september of 10 oktober over je motivatie en relevante ervaring.
    • Wie weerhouden is na het eerste selectiegesprek, nodigen we uit voor een tweede gesprek op zaterdag 14 oktober.
  • Voor meer informatie over SAAMO Limburg: www.saamolimburg.be
  • Voor meer info over de vacature kan je terecht bij:

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Limburg

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!