Ga verder naar de inhoud

Educatief-communicatief medewerker (80-100%) - Motief vzw

Organisatie

Motief vzw

Wat is Motief?

vzw Motief is een erkende sociaal-culturele vormingsorganisatie die mensen en groepen ondersteunt in het respectvol en verbindend leren omgaan met andere overtuigingen en praktijken. We ondersteunen mensen in het samenleven ondanks én dankzij deze verschillen zodat iedereen een plek heeft in de samenleving. Ons doel is om zo bij te dragen aan een samenleving waar iedereen anders mag denken, zichzelf mag zijn en waar iedereen mee vorm aan kan geven.

Motief biedt hierrond vormingen (workshops, trajecten), werkmateriaal, publicaties, een gespecialiseerde bibliotheek en advies. Sommige vormingen zijn in open aanbod; we grotendeels vooral op vraag en op maat van organisaties.

We werken rond vele thema’s gelinkt aan levensbeschouwing: samenleven in diversiteit, integratie, racisme- en discriminatie(bestrijding) in diverse sectoren, posities van minderheidsgroepen, …

Via ervaringsgerichte methodieken, kritische bevragingen en groepsleren brengen we doortastende leerprocessen op gang bij onze doelgroepen: bijv. buurtcentra, vrijwilligersorganisaties, non-profitorganisaties, jeugdwerk, armoedeorganisaties, hulpverlening, onderwijs, etc.

Een aantal voorbeelden:

  • Welke blinde vlekken heb ik rond geloof?
  • Wat is polarisering en hoe reageer ik er op?
  • Hoe speelt mijn beeld van de ander mee in de manier waarop we met elkaar omgaan?
  • Hoe kunnen we positief gaan samenleven en samenwerken, met ruimte en respect voor alle verschillen en voor ieders uniciteit?
  • Hoe kan mijn geloof of overtuiging een bron van veerkracht zijn i.p.v. iets dat ik moet verstoppen voor de buitenwereld?
  • Hoe werken we in onze organisatie aan het versterken van mensen die minder aan bod komen?

Functie

Motief is op zoek naar een medewerk(st)er met een vlotte pen die mensen kan enthousiasmeren om te leren.

Taakspecifieke vereisten:

  • Je versterkt het huidige educatieve team bij het ontwikkelen en begeleiden van boeiende vormingsprogramma’s voor heel diverse doelgroepen. Vanuit jouw rol zorg jij vooral voor taalgebruik dat aansluit bij onze doelgroepen en het ontwikkelen van educatief materiaal.
  • Je staat, samen met collega’s, in voor de externe communicatie van Motief: nieuwsbrieven, sociale media, artikels, … Je blijft op de hoogte van de actualiteit omtrent onze thematiek.
  • Je netwerkt en vertegenwoordigt Motief bij een breed publiek: middenveld, overheden, sociale werkveld, specifieke doelgroepen, …
  • Je bent verantwoordelijk, samen met collega’s, voor het uitrollen van een online leeromgeving i.s.m. (professionele ondersteuning van) een extern bedrijf.

Je bent een schakel in het kleine team van Motief:

  • Je denkt creatief en proactief mee over uitdagingen en hindernissen die gelinkt zijn aan onze opdracht om maatschappelijk relevante vorming te organiseren.
  • Je houdt onze sociaal-culturele organisatie mee draaiende: je neemt actief deel aan beleidsvoorbereidend werk, je trekt een paar themaspecifieke werkgroepen, neemt deel aan wekelijks werkoverleg, zorgt mee voor onze locatie, contact met vrijwilligers, deelname aan bestuur, …


Profiel

We zoeken

  • iemand met sterke educatieve basis en met een grote goesting in communicatie.

– OF –

  • iemand met een ervaring in communicatie, taal en/of marketing, met een sterke passie voor het stimuleren van ‘leren’ rond de Motief-thema’s.

Een vooropleiding in één van beide terreinen (communicatie of educatie) is een must. Op het andere terrein verwachten we een grote interesse en basiskennis, met kans op verdere opleiding.

Wat we zoeken als basis:

  • Bezig zijn met communicatie en ‘leren’ motiveert je
  • Je schrijft graag, correct en vlot
  • Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren als je over dingen vertelt
  • Je kan je inleven in de situatie van je gesprekspartner of doelgroep en kan kritische vragen stellen die uitnodigen tot denken.
  • Je bent een netwerker: maakt gemakkelijk connecties met anderen, draagt de visie van de organisatie uit en denkt in opportuniteiten (bijv. voor mogelijke samenwerkingen).

Vereisten als je solliciteert vanuit een educatieve basis:

  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van leerprocessen.
  • Je hebt ervaring in het werken met groepen volwassenen als groepsbegeleider of facilitator, bij voorkeur in diverse contexten (zie doelgroepen).
  • Je hebt zicht op wat mensen triggert om te leren en je hebt zicht op wat een leercontext veilig én interessant maakt.
  • Deze kennis en ervaring is bij voorkeur in niet-klassieke leeromgevingen: bijv. jeugdwerk, emancipatorisch vormingswerk, ervaringsgericht leren, creatieve en interactieve leervormen, ook online leercontexten,…

Vereisten als je solliciteert vanuit een communicatieve basis:

  • Ervaring in en kennis van het ontwikkelen van content voor sociale media, nieuwsbrieven, brochures e.a.
  • Je bent in staat een complexe inhoud te hertalen naar verschillende doelgroepen, in heldere, begrijpelijke boodschappen.
  • Je hebt kennis van basisprincipes van strategische communicatie en marketing en kan een team hierin ondersteunen.
  • Je bent vlot weg met courante online toepassingen zoals bijv. Google Drive, canva, sociale media,…

Andere competenties en vragen:

  • Je kan zelfstandig en projectmatig werken en functioneert goed in een klein team.
  • Beleidsmatig werken: je kan visie, missie en beleidsteksten omzetten in concrete projecten.
  • Affiniteit met de Motief-thema’s; je bent goed op de hoogte van onze actuele thema’s en je visie sluit aan bij die van Motief.
  • Je bent bereid je over heel Vlaanderen te verplaatsen voor opdrachten.
  • Je bent bereid om occasioneel avond- en weekendwerk te verrichten.

Aanbod

  • Een voltijdse job (min. 80%, bij voorkeur 100%) met een hoge maatschappelijke relevantie en dus grote voldoening
  • Een contract van bepaalde duur (1 jaar), met mogelijkheid tot verlenging
  • Een job waarin je jezelf permanent kan blijven ontwikkelen
  • Tewerkstelling binnen een tof, klein team van medewerkers
  • Loon volgens barema’s van PC 329.01, loonschaal B1b, relevante anciënniteit wordt overgenomen
  • Flexibele werkplanning m.b.t. verlof, glijdende uren, werkplek
  • Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk
  • Terugbetaling woon-werkverkeer, gsm-abonnement en laptop voor werkgebruik

Plaats van tewerkstelling:

  • (min.) Twee dagen in de week werken we samen in ons kantoor in Mechelen, Belgradehuis – Belgradestraat 80 in Mechelen (15 min. wandelen van Mechelen station).

Solliciteren

Reageren voor: 07 jul. 2023

Laat ons weten waarom jij voor ons de geknipte kandidaat bent en graag voor Motief zou werken. Stuur je cv en motivatiebrief naar sollicitaties@motief.org

Enkel kandidaturen die ons bereiken uiterlijk op vrijdag 7 juli 2023 om 15:00 uur worden in aanmerking genomen.

Uiterlijk op maandag 10 juli vernemen kandidaten of ze geselecteerd zijn.

De geselecteerde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een praktische proef en aansluitend een interview. De sollicitatiegesprekken zullen doorgaan op donderdag 13 juli of dinsdag 18 juli 2023, tussen 9u00 en 17u00 op het Motief-secretariaat, Belgradestraat 80 in Mechelen (15 min. wandelen van station Mechelen). Voor routebeschrijving en andere info zie motief.org

De tewerkstelling gaat zo snel als mogelijk in, bij voorkeur ten laatste half september.

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!