Ga verder naar de inhoud

Organisatie

Vredesactie

Vredesactie zet zich in voor een maatschappij waarin conflicten worden opgelost zonder geweld of het dreigen ermee. Samen zetten we verontwaardiging om in sociale verandering.

Onze campagnes zijn gericht op de afbouw van politieke systemen en industrieën die wereldwijd oorlog in stand houden. We ontwikkelen geweldloze actiestrategieën en we bieden die kennis aan via onze trainingsinitiatieven. We willen mensen bewegen om zich te verzetten tegen militarisering en Belgische en Europese betrokkenheid bij internationale conflicten, en alle oorzaken daarvan.

Voor ons is een rechtvaardige wereld gelijk aan een wereld waarin conflictpreventie, gelijkwaardigheid, solidariteit, en klimaatrechtvaardigheid centraal staan.

Je kent ons misschien wel van campagnes zoals “Bomspotting”, “Stop Wapenhandel” of “Stop Fuelling War”, of via de werking van Tractie, onze trainersgroep.



We zoeken op korte termijn een coördinator binnen een horizontaal georganiseerd team van 9 deeltijdse personeelsleden. Onze teamleden geven grotendeels zelf vorm aan hun takenpakket en verantwoordelijkheden en zijn georganiseerd binnen horizontale samenwerkingsgroepen genaamd “domeinen”.

Als coördinator bewaak je de samenhang van de hele organisatie op basis van ons beleidsplan, en waak je over het personeelsbeleid. Je bent ook eindverantwoordelijke voor de zakelijke en financiële gezondheid van Vredesactie. Wanneer het team er zelf niet uitkomt zal je, in overleg met de Raad van Bestuur, knopen moeten doorhakken.

Vredesactie gaat momenteel door een veranderproces. Ook daarin zal je een actieve rol spelen.

Functie

Takenpakket

  • Je faciliteert de dagelijkse interne samenwerking binnen het team en de communicatie met de Raad van Bestuur.
  • Je bewaakt mee de visie, strategische keuzes en beslissingen van de organisatie. Je coördineert samen met iemand van het team de nieuwe cyclus van beleidsplanning en rapportering aan diverse subsidiegevers.
  • Samen met het team en het bestuur werk je een duurzaam personeelsbeleid uit.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor het zakelijke en financiële beleid van de vzw en de fondsenwerving.

Profiel

  • Je bent een fan van onze visie (https://www.vredesactie.be/wie-we-zijn)
  • Je bent gemotiveerd om in een horizontaal georganiseerd team te werken.
  • Je bent in staat om besluitvorming te omkaderen en faciliteren. Je kan verschillende perspectieven erkenning geven, maar je kan ook moeilijke knopen doorhakken.
  • Je bent vertrouwd met het decreet sociaal-cultureel werk.
  • Je hebt een goede kennis van financiële processen en je vindt jouw weg in vzw-wetgeving, personeelsbeleid en boekhouding.

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Minimum 60% inzet (23u/38), een hoger percentage is bespreekbaar.
  • Verloning volgens barema B1A van het paritair comité 329.01, plus maaltijdcheques en 100% terugbetaling van vervoerskosten.
  • Een kantoor in Antwerpen, op wandelafstand van de stations Antwerpen-Berchem en Antwerpen-Centraal. We werken op kantoor op dinsdagen en donderdagen. Andere dagen is telewerk mogelijk.

Solliciteren

Reageren voor: 21 apr. 2024
  • Stuur jouw CV en motivatiebrief (en/of filmpje) naar hava@vredesactie.be ten laatste op 21/04/2024.
  • De vacature staat open tot 21/04/2024. Gesprekken gaan door in de eerste helft van mei.
  • Indiensttreding zo snel mogelijk.

Voor vragen over deze vacature en de sollicitatieprocedure kan je terecht bij els.lauriks@s-l-impact.com of 0474 04 24 80.



Vredesactie selecteert op basis van competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloof, beperking of nationaliteit.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!