coördinator Arktos-Antwerpen (regio Boom-Mechelen-Willebroek) - Arktos vzw
Organisatie
Arktos vzw
Arktos is een Vlaams expertisecentrum voor kinderen en jongeren tussen 6 en 25 jaar, voor wie de aansluiting op school, werk en samenleving minder evident blijkt. Toch zien we een kracht in elk van hen. Door hen met zichzelf en hun omgeving te verbinden willen we hen versterken in hun talenten en vaardigheden, in alle mogelijke levensdomeinen. Daarnaast ondersteunen we ouders, scholen, partners en overheden bij het omkaderen van deze kinderen en jongeren. Ook in het beleid laten we ons kritisch optimisme horen waar nodig of gewenst.
Want het kan wél.
Functie
- Samen met de directeur en collega-coördinatoren van je regio sta je garant voor de toekomstgerichte ontwikkeling en het dagelijks beleid van de regio. Je neemt taken op in het kader van inhoudelijke ontwikkeling, vertegenwoordiging, prospectie, opvolging van projecten en partnerschappen, dossieropvolging, enzovoort en dit voornamelijk in de regio Mechelen, Boom, Willebroek.
- Je staat in voor de uitbouw en ondersteuning van professioneel draaiende teams en de individuele coaching van medewerkers.
- Je maakt deel uit van de coördinatorenvergadering en geeft zo mee vorm aan het inhoudelijk beleid van Arktos (inhoudelijke ontwikkeling en opvolging), de teamontwikkeling, ondersteuning en opvolging, en het leerbeleid.
- Je neemt deel aan interne werkgroepen en vergaderingen op het niveau van de projecten, teams, regio en organisatie.
- Je vertegenwoordigt Arktos én onze doelgroepen binnen verschillende netwerken en platforms op lokaal, regionaal en Vlaams niveau.
- Je rapporteert aan de directeur van je regio en werkt nauw samen met de andere coördinatoren, stafmedewerkers en collega’s uit de verschillende regio’s.
Profiel
- Je hebt ervaring met het coachen van en leidinggeven aan teams en individuen.
- Je kan visie ontwikkelen en deze in de praktijk brengen.
- Je werkt planmatig, oplossingsgericht en resultaatgericht.
- Je begrijpt hoe netwerken tot stand komen en kan deze zelf uitbouwen en regisseren.
- Je kan mensen motiveren, inspireren, aansturen en coachen.
- Je kan je vinden in onze missie (kern, tools en DNA).
- Je bent gepassioneerd door onze werking en doelgroep.
- Je beschikt over uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je beweegt je vlot in een complexe organisatie en je voelt je betrokken bij de organisatie in de breedte.
- Je wil mee nadenken over en werken aan de toekomst van Arktos.
- Je bent bereid je te verplaatsen doorheen Vlaanderen en beschikt over een rijbewijs B.
- Je bent flexibel in het opnemen van uiteenlopende taken.
Aanbod
- een gevarieerde job in een dynamische en uitdagende werkomgeving;
- een contract van onbepaalde duur voor een tewerkstelling van bij voorkeur 100%
- een rijke leeromgeving met veel kans tot eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
- ruime professionele en persoonlijke ontwikkelingskansen;
- een enthousiast en professioneel team;
- verloningspakket Paritair comité 329 barema B1a inclusief volledige 13de maand en forfaitaire onkostenvergoeding;
- telewerk is bespreekbaar;
- standplaats: regio Mechelen – Boom – Willebroek (een brede mobiliteit is echter gewenst);
- startdatum: zo snel als mogelijk
Solliciteren
- Solliciteren kan tot en met 1 mei 2024 via het sollicitatieformulier dat je onderaan op deze pagina vindt: https://arktos.be/nl/solliciteren/coordinatorant
- De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee rondes:
- een eerste gespreksronde gaat door op dinsdag 14 mei in de voormiddag
- een tweede gespreksronde gaat door op donderdag 23 mei (uur op uitnodiging)
- Je ontvangt ten laatste op 10 mei een bericht of je al dan niet wordt uitgenodigd voor de eerste ronde.
- Voor meer informatie kan je terecht bij Annelies De Mey (ademey@arktos.be of 0478/44 21 81)
- Arktos werft aan op basis van krachten, talenten, motivatie en competenties, ongeacht leeftijd, gender, geslacht, afkomst, levensbeschouwing of handicap.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!