Commercieel medewerker Team Ledenkortingen - Gezinsbond vzw

Wat verwachten we van je?

• Je volgt een aantal key-accountpartners op. Je bent hun eerste aanspreekpunt, volgt de contractuele afspraken met deze partners op en rapporteert over deze samenwerkingen. Je werkt hiervoor nauw samen met andere interne diensten die jij brieft.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe partnerships en werkt dit van a tot z uit.
• Je helpt mee aan de uitbouw van nieuwe projecten om het aanbod ledenkortingen naar de leden te verhogen en de ROI te verhogen.
• Je werkt samen met lokale vrijwilligers aan acties in het kader van de samenwerking met lokale handelaars.
• Je rapporteert aan de Teamleider Ledenkortingen binnen de directie Marketing, Communicatie en Ledenkortingen.

Waarom ben jij onze ideale kandida(a)t(e)?

• Je hebt een sterk commerciële ingesteldheid en voelt je als een vis in het water bij onderhandelingen met zowel grote spelers als lokale partners.
• Je bent communicatief, zowel mondeling als schriftelijk (hoofdzakelijk Nederlands, soms Frans) en bent in staat ondersteunend salesmateriaal mee op te stellen.
• Je houdt ervan zelfstandig je eigen projecten op te volgen en je werkplanning autonoom in te delen.
• Administratieve taken neem je er graag bij.
• Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring.
• Ervaring of interesse in samenwerking met vrijwilligers is een pluspunt.

Wat bieden we je aan?

- Een warme, mensgerichte organisatie waarbij we als werkgever veel aandacht hebben voor de balans werk-gezin, de werkplek ook een ontmoetingsplek is en er regelmatig leuke initiatieven voor de personeelsleden plaatsvinden.

- Een werkplek in een gloednieuw kantoorgebouw midden in historisch centrum Brussel (Arduinkaai) met vlotte bereikbaarheid via het openbaar vervoer.

- Twee dagen per week telethuiswerk en glijdende werkuren.

- Een verloning volgens de barema’s van paritair comité 329.01 met extralegale voordelen zoals volledige terugbetaling woon-werk treinabonnement, fietsvergoeding, 2 extra vakantiedagen, 2 weken collectieve sluiting naast het wettelijk verlof , 4 dagen betaald familiaal verlof en sociaal verlof voor grootouders, groepsverzekering aanvullend pensioen, volle 13de maand, extra premie voor medewerkers met kinderen.

-De mogelijkheid om opleidingen te volgen om je vaardigheden bij te schaven of je kennis te vergroten.