Maak als vzw gebruik van de tewerkstellingsmaatregel wijk-werken
Sinds 1 januari 2018 vervangt het wijk-werken in Vlaanderen het vroegere pwa-stelsel. Het wijk-werken biedt de mogelijkheid om gedurende enkele uren per week klusjes te laten uitvoeren door een werkzoekende. Op deze manier bied je de werkzoekende een opstap naar werk en kan jij van een paar helpende handen tegen een voordelig tarief genieten.
Wie kan het systeem gebruiken?
- vzw’s of niet-commerciële verenigingen
- privépersonen
- gemeenten
- OCMW’s
- onderwijsinstellingen
- land- en tuinbouwbedrijven
Welke klusjes kan je laten uitvoeren?
- Elke gemeente kan beslissen welke activiteiten ze uit de Vlaamse activiteitenlijst wijk-werken toelaten en welke niet. Op de website van de VDAB kan je nagaan welke activiteiten er toegelaten zijn in jouw gemeente.
- Biedt jouw gemeente de activiteit die jij wil laten uitvoeren uit de Vlaamse activiteitenlijst wijk-werken niet aan? Dan kan je vragen aan je wijk-werkorganisator of deze activiteit ook opgenomen kan worden. Op de website van de VDAB kan je per gemeente je wijk-werkorganisator vinden.
Welke formaliteiten gelden er?
- Je meldt je aan op de site van de VDAB en registreert je klusje
- Je ondertekent de gebruikersovereenkomst die je wijk-werkorganisator opstuurt via post
- Je betaalt het inschrijvingsrecht en bestelt de wijk-werkcheques op de site van Edenred
Hoeveel kost een wijk-werkcheque en waar kan je deze bestellen?
- De prijs van de wijk-werkcheque hangt af van jouw vestiging. Het is de wijk-werkorganisator die bepaalt hoeveel deze kost.
- De kostprijs van de wijk-werkcheque staat aangegeven op de site van de VDAB bij de contactgegevens van de wijk-werkorganisator.
- Je betaalt één wijk-werkcheque per begonnen uur werk aan de wijk-werker.
Bron: Decreet van 7 juli 2017 betreffende wijk-werken en diverse bepalingen in het kader van de zesde staatshervorming
Anderen lazen ook dit:
Kortere opzeggingstermijnen tijdens de eerste 6 maanden
Het Federale Regeerakkoord kondigde het al aan: door de opzeggingstermijnen in te korten, wil de regering opnieuw voor meer flexibiliteit zorgen bij de start van een arbeidsrelatie. Op donderdag 21 mei 2026 keurde de Kamer het wetsontwerp hierover goed.
Nieuwe regeling vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026
De regeling voor 'de relance-uren' is definitief afgelopen op 31 maart 2026.
Een nieuwe regeling gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 april 2026. In deze regeling worden de regels rond overuren eenvoudiger. Het wordt ook mogelijk om in alle sectoren vrijwillig 360 overuren per jaar te laten presteren. Over deze nieuwe regeling lees je meer in dit artikel.
Let wel: deze wetgeving moet nog gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad, we houden jullie op de hoogte.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!