Vlaamse doelgroepvermindering voor kunstenaars afgeschaft
De Vlaamse Regering heeft beslist om de doelgroepvermindering voor kunstenaars af te schaffen vanaf 1 april 2026. Deze maatregel hoort bij het programmadecreet bij de Vlaamse begroting 2026.
Doelgroepvermindering voor kunstenaars: situatie nu
Tot nu konden werkgevers die kunstenaars tewerkstellen, onder bepaalde voorwaarden genieten van een vermindering van de RSZ-bijdragen
Stel je kunstenaars tewerk als werknemers voor artistieke prestaties? Dan geldt een rsz-doelgroepvermindering van 726,50 euro per kwartaal, met een maximum van 517,00 euro per kwartaal. De vermindering geldt voor de volledige duur van de tewerkstelling en ook wanneer je werkt via een SBK. Om in aanmerking te komen moet je de kunstenaar een loon betalen dat minstens gelijk is aan 3 maal het algemeen minimumloon (ggmmi). Vanaf het eerste kwartaal van 2026 bedraagt deze ondergrens 6.462,33 euro.
Meer informatie over de voorwaarden vind je op de website van de RSZ.
Afschaffing vanaf 1 april 2026
Het programmadecreet bij de Vlaamse begroting 2026 voorziet in de volledige afschaffing van de doelgroepvermindering voor kunstenaars vanaf 1 april 2026.
Dit betekent concreet dat:
- er vanaf die datum geen doelgroepvermindering meer wordt toegepast;
- lopende verminderingen stoppen zonder verlenging;
De regering voorziet geen overgangsregeling. Werkgevers zullen dus vanaf het tweede kwartaal van 2026 rekening moeten houden met een hogere loonkost voor kunstenaars.
Bron
Programmadecreet van 19 december 2025 bij de Vlaamse begroting 2026, Belgisch Staatsblad 30 december 2025.
Anderen lazen ook dit:
Rechtspraak: start arbeidsovereenkomst primeert op start anciënniteit
Het hof van Cassatie bevestigt met een recente uitspraak duidelijk dat je voor de berekening van de opzegtermijn rekening moet houden met de startdatum van de laatst lopende arbeidsovereenkomst, waardoor je de overgangsregeling (“dubbele foto”) niet moet toepassen.
De anciënniteit van de vroegere overeenkomst (bij een werkgever die bij dezelfde groep hoort) moet je meenemen, maar volgens de regels van de laatste overeenkomst. Je mag er niet van uitgaan dat de laatste arbeidsovereenkomst een fictieve datum in het verleden creëert.
Verplichte controle uittreksel strafregister 'goed en zedelijk gedrag' voor nieuwe medewerkers in bepaalde jeugdsectoren
De Vlaamse Regering legt aan bepaalde organisaties de verplichting op om aan de hand van een uittreksel uit het strafregister het goed en zedelijk gedrag van nieuwe medewerkers te controleren.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!