Relance-uren verlengd tot en met maart 2026
De huidige regeling voor 'de relance-uren' zou aflopen op 30 juni 2025 maar werd al een eerste keer verlengd tot 31 december 2025. De regeling zou een tweede keer worden verlengd tot 31 maart 2026.
Dit in afwachting van het nieuwe systeem dat zou ingaan vanaf 1 april 2026. In dit nieuw systeem worden de regels rond overuren eenvoudiger. Ook wordt het mogelijk om in alle sectoren vrijwillig 360 overuren per jaar te presteren. Dit moet nog worden omgezet in wetgeving.
Let op; deze tweede verlenging is nog niet helemaal in kannen en kruiken. Het gaat om een wetsontwerp. We passen deze pagina aan vanaf de goedkeuring in de Kamer er is.
Ter herinnering: de wet tot uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2023-2024, voorzag in de herinvoering van de maatregel van de “120 relance-uren” voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. Deze wet staat werknemers toe om tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2025 120 overuren vrijwillig over te werken naast de gewone 120 vrijwillige overuren per jaar.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Vlaamse doelgroepvermindering voor kunstenaars afgeschaft
De Vlaamse Regering heeft beslist om de doelgroepvermindering voor kunstenaars af te schaffen vanaf 1 april 2026. Deze maatregel hoort bij het programmadecreet bij de Vlaamse begroting 2026.
Vanaf 31 maart 2026: einde overgangsmaatregel Vlaamse doelgroepvermindering ‘laaggeschoolde jongeren’
Sinds 1 juli 2024 kan je niet langer gebruik maken van de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren (zie bericht). Kwam je werknemer in dienst vóór 1 juli 2024? Dan blijft de vermindering voor de volledige duurtijd van 8 kwartalen behouden. Die overgangsmaatregel eindigt dus op 31 maart 2026.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!