Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) in PC 329
Update federaal regeerakkoord 2025: Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (swt) verdwijnt volledig. In het regeerakkoord is sprake van een 'onmiddellijke' afschaffing, maar op vraag van de sociale partners wordt de rechtszekerheid van de lopende cao’s gerespecteerd tot 30 juni 2025. Tot dan kunnen er nog swt-dossiers ingediend worden. Pas daarna wordt het systeem afgeschaft.
Het swt kent aan oudere werknemers die ontslagen werden, onder bepaalde voorwaarden, een aanvullende vergoeding toe ten laste van de werkgever.
In dit bericht geven we een overzicht van de swt-stelsels die van toepassing zijn in onze sector.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Tussenkomst werkgever voor thuiswerk: fiscale circulaire
Op 26 februari 2021 heeft de FOD Financiën een fiscale circulaire gepubliceerd met uitvoerige richtlijnen betreffende de tussenkomsten van de werkgever voor thuiswerk. De circulaire treedt in werking vanaf 1 maart 2021.
Belangrijk om weten: de nieuwe circulaire is in overleg met de RSZ tot stand gekomen en ligt volledig in lijn met de manier waarop de RSZ de kostenvergoeding toepast. De RSZ heeft dan ook beslist deze circulaire volledig te volgen.
Kan je nog een werkhervattingspremie aanvragen?
Bij indienstneming of werkhervatting van een invalide werknemer vanaf 1 april 2025 kan je hiervoor als werkgever (tijdelijk?) geen werkhervattingspremie meer aanvragen.
In de programmawet van 26 december 2022 werd een nieuwe tewerkstellingsmaatregel voorzien. Initieel ging het om een werkhervattingspremie van 1.000 euro (voor werkgevers die invalide werknemers aanwerven in het kader van progressieve werkhervatting). Vanaf 1 januari 2024 is het bedrag verhoogd naar 1.725 euro.
Om deze werkhervattingspremie te kunnen aanvragen, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Volgens de wettelijke bepalingen moet de (toegelaten) werkhervatting starten tijdens de invaliditeit vanaf 1 april 2023 tot 31 maart 2025.
Deze periode is afgelopen (en er is momenteel nog geen aangepaste wet), waardoor je geen premie meer kan aanvragen voor progressieve werkhervattingen die starten vanaf 1 april 2025.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!