Indexering van de loonbedragen
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden elk jaar geïndexeerd. Dat is belangrijk als jouw organisatie werkt met een scholings- of concurrentiebeding.
Hier vind je de bedragen voor 2026 terug.
| bedragen 2022 | bedragen 2023 | bedragen 2024 | bedragen 2025 | bedragen 2026 |
|---|---|---|---|---|
|
36.785 euro
|
39.353 euro
|
41.969 euro
|
43.106 euro
|
44.447 euro
|
|
73.571 euro
|
78.706 euro
|
83.939 euro
|
86.212 euro
|
88.895 euro
|
- De loongrens van 44.447 euro wordt gebruikt bij het scholingsbeding (met uitzondering van het scholingsbeding voor knelpuntberoepen) en het concurrentiebeding (art. 22bis en 65 arbeidsovereenkomstenwet).
- De loongrens van 88.895 euro is van belang voor het concurrentiebeding en het scheidsrechterlijk beding (art. 65 en 69 arbeidsovereenkomstenwet).
Meer weten?
In onze syllabus sluiten arbeidsovereenkomst lees je hier alles over
Anderen lazen ook dit:
De wet diverse bepalingen (I) voert het regeerakkoord verder uit
In het federaal regeerakkoord 2025-2029 kondigde de federale regering heel wat arbeidsrechtelijke maatregelen aan. Een deel van die maatregelen werd al omgezet in regelgeving, recent in de wet houdende diverse bepalingen (1) van 18 december 2025.
In dit artikel lees je meer over de belangrijkste wijzigingen die van belang zijn voor werkgevers.
Nieuwe grensbedragen voor bijverdienen tijdens pensioen
Door de jaarlijkse indexering van de grensbedragen mogen gepensioneerden weer iets meer bijverdienen. Onbeperkt bijverdienen blijft nog altijd voorbehouden aan gepensioneerden die de wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt of 45 loopbaanjaren tellen bij de start van hun pensioen.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!