Sectorpensioen PC 329.01: toelage 2025 vastgelegd
Voltijdse werknemers die in 2025 een volledig jaar werkten in de Vlaamse socialprofitsector krijgen een toelage van 208 euro (of 124 euro als hun werkgever geen bijdrageplicht had) op hun pensioenrekening.
Deze toelage legden we formeel vast met de vakbonden in de cao van 29 juni 2026.
De toelage 2025 houdt rekening met de contractuele tewerkstelling in 2025 van de werknemers die dat jaar in dienst waren van een organisatie uit paritair comité 329.01 of één van de andere deelnemende sectoren.
Het resultaat is een forfaitaire toelage van:
- 208 euro voor het volledig gewerkte jaar (100%) of 52 euro per trimester voor werknemers die werk(t)en voor een organisatie die in 2025 de werkgeversbijdragen sectorpensioen betaald heeft.
- 124 euro voor het volledig gewerkte jaar (100%) of 31 euro per trimester voor werknemers die werk(t)en voor een organisatie die in 2025 een vrijstelling van bijdrageplicht had.
Hoe zit dat voor deeltijdse werknemers?
Een deeltijdse werknemer krijgt deze toelage in verhouding tot de contractuele arbeidstijd in 2025.
Hoe gebeurt de uitbetaling?
- Het pensioenfonds stort de forfaitaire toelagen op de individuele pensioenrekeningen en verstuurt aan elke rechthebbende werknemer een pensioenfiche met het overzicht van het gespaard pensioenkapitaal op 1 januari 2026.
- Dat gebeurt elektronisch via de e-box die werknemers kunnen raadplegen op www.mysocialsecurity.be, tenzij de werknemer aan het Pensioenfonds liet weten dat hij of zij nog altijd een papieren fiche wil krijgen. Werknemers kunnen hun pensioenfiches ook online bekijken via www.mybenefit.be.
Anderen lazen ook dit:
Rechtspraak: start arbeidsovereenkomst primeert op start anciënniteit
Het hof van Cassatie bevestigt met een recente uitspraak duidelijk dat je voor de berekening van de opzegtermijn rekening moet houden met de startdatum van de laatst lopende arbeidsovereenkomst, waardoor je de overgangsregeling (“dubbele foto”) niet moet toepassen.
De anciënniteit van de vroegere overeenkomst (bij een werkgever die bij dezelfde groep hoort) moet je meenemen, maar volgens de regels van de laatste overeenkomst. Je mag er niet van uitgaan dat de laatste arbeidsovereenkomst een fictieve datum in het verleden creëert.
Verplichte controle uittreksel strafregister 'goed en zedelijk gedrag' voor nieuwe medewerkers in bepaalde jeugdsectoren
De Vlaamse Regering legt aan bepaalde organisaties de verplichting op om aan de hand van een uittreksel uit het strafregister het goed en zedelijk gedrag van nieuwe medewerkers te controleren.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!