Juist is Juist: kennisplatform & toolbox voor samenwerkingen met kunstenaars
Werkt jouw organisatie al eens samen met kunstenaars, maar stel je je vragen over hoe je dat arbeidsrechtelijk gezien best regelt?
Ga dan zeker eens kijken op Juist is Juist, een kennisplatform & toolbox dat faire arbeidsrelaties nastreeft tussen kunstenaars en opdrachtgevers. Een initiatief van Overleg Kunstenorganisaties, dat we vanuit Sociare inhoudelijk mee gevoed hebben.
Je vindt er onder andere:
- barema's
- modelovereenkomsten
- een calculator om een fair uurloon voor een kunstenaar mee te berekenen
Juist is Juist biedt je concrete handvatten om een samenwerking te beginnen en je te ondersteunen in werkafspraken en onderhandelingen.
Anderen lazen ook dit:
Rechtspraak: start arbeidsovereenkomst primeert op start anciënniteit
Het hof van Cassatie bevestigt met een recente uitspraak duidelijk dat je voor de berekening van de opzegtermijn rekening moet houden met de startdatum van de laatst lopende arbeidsovereenkomst, waardoor je de overgangsregeling (“dubbele foto”) niet moet toepassen.
De anciënniteit van de vroegere overeenkomst (bij een werkgever die bij dezelfde groep hoort) moet je meenemen, maar volgens de regels van de laatste overeenkomst. Je mag er niet van uitgaan dat de laatste arbeidsovereenkomst een fictieve datum in het verleden creëert.
Verplichte controle uittreksel strafregister 'goed en zedelijk gedrag' voor nieuwe medewerkers in bepaalde jeugdsectoren
De Vlaamse Regering legt aan bepaalde organisaties de verplichting op om aan de hand van een uittreksel uit het strafregister het goed en zedelijk gedrag van nieuwe medewerkers te controleren.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!