Rechtspraak - Psychologische shock als reactie op aankondiging van ontslag: arbeidsongeval?
De arbeidsongevallenwet stelt dat een arbeidsongeval een plotse gebeurtenis veronderstelt die plaatsvindt tijdens en door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en die een letsel veroorzaakt. Maar wat is een plotse gebeurtenis?
Een arrest van het arbeidshof van Luik van 13 december 2022 bevestigt de rechtspraak van het Hof van Cassatie.
Om te spreken van een plotse gebeurtenis volstaat het dat er een element aanwezig is dat het letsel heeft veroorzaakt, ook als dat zich voordoet in het kader van de normale uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
FAQ feestdagen
Een werknemer heeft recht op feestdagen: dat is evident. Maar op hoeveel? Wat als een feestdag in een weekend valt? En wat met deeltijdse werknemers? Op deze en andere vragen krijg je een antwoord in deze FAQ.
Deadline: collectieve planning van feestdagen en vervangingsdagen
Sommige feestdagen vallen op een zondag of een andere inactiviteitsdag in de organisatie (zoals een zaterdag). Als werkgever moet je die feestdagen vervangen door een andere dag in hetzelfde jaar. Dat kun je op verschillende manieren regelen. We vertellen je hoe dat in z'n werk gaat.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!