Rechtspraak: mail rondsturen bij ontslag werknemer: onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst?
Is een (externe) mail sturen op de dag van het versturen van de ontslagbrief - waarin wordt duidelijk gemaakt dat de samenwerking met werknemer X stopt en dat de taken (lessen) zullen worden opgenomen door andere werknemer(s) – een impliciete kennisgeving van de onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst?
Het Arbeidshof van Gent oordeelde in een arrest van 28 november 2022 van wel, maar werd hier op 21 oktober 2024 niet helemaal in gevolgd door het Brussels hof van Cassatie
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Model AI-Policy
In het kader van de verplichtingen onder de Europese AI-verordening is het aangeraden om een policy op te maken met duidelijke richtlijnen over het AI-gebruik binnen de organisatie.
Je vindt daarvoor hier een modeldocument.
Pensioenhervorming: langer werken beloond, vroeger stoppen afgestraft
Eind mei keurde het Federaal Parlement de pensioenhervorming van de Arizona-regering goed. Er is al veel over geschreven, maar wat houdt deze grootschalige hervorming nu juist in? We leggen het je in dit artikel uit.
Eerst kijken we naar de impact op de pensioenleeftijd, daarna bespreken we de effecten op het pensioenbedrag en het systeem van bestraffen en belonen via de pensioenmalus en de pensioenbonus.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!