Kennisbank
Werkgever in paritair comité 329.01 of PC 329.03 en lid van Sociare? Dan vind je hier alles terug wat je moet weten om op een juridisch correcte manier personeel in te zetten: basisinfo, maar ook modeldocumenten, tools en FAQ's. Kijk gerust eens rond en contacteer ons gerust mocht je vragen hebben.
Modelclausule Arbeidsreglement: financiële compensatie sectorale flexibiliteit
Wil je de 20% voor flexuren financieel compenseren in plaats van inhaalrust, gebruik dan deze clausule.
Model: individuele opleidingsrekening
Als organisatie heb je de wettelijke verplichting om het individueel opleidingsrecht te formaliseren in een individuele opleidingsrekening. Dit model kan je gebruiken als vertrekpunt.
Model vaststelling: einde arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht
Dit model gebruik je minstens 21 kalenderdagen na de beslissing van de preventieadviseur-arbeidsarts die oordeelt dat de werknemer definitief ongeschikt is voor het overeengekomen werk, en er geen aangepast werk mogelijk is.
Arbeidsdeal: modeldocumenten wisselend weekregime
De arbeidsdeal, wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, heeft de mogelijkheid ingevoerd om een voltijdse werkweek in een wisselend weekregime te presteren.
Je vindt hier de modelclausules om dit in te voeren in de organisatie.
Arbeidsdeal: modeldocumenten voltijdse vierdagenweek
De arbeidsdeal, wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, heeft de mogelijkheid ingevoerd om een voltijdse werkweek op 4 dagen te presteren.
Je vindt hier de modelclausules om dit in te voeren in de organisatie.
Eén dag ziekte zonder attest: modelclausule arbeidsreglement
Sinds 28 november 2022 zijn werknemers tot maximaal drie keer per jaar vrijgesteld van de verplichting om een geneeskundig getuigschrift voor te leggen voor de eerste dag van een arbeidsongeschiktheid.
Je vindt hier een aangepaste clausule voor het arbeidsreglement.
Attest opgenomen betaald educatief verlof bij uitdiensttreding in de loop van het schooljaar
Attest opgenomen BEV wanneer werknemer uit dienst gaat
Hospitalisatieverzekering: modeldocumenten
Heb je een collectieve hospitalisatieverzekering afgesloten ten behoeve van jouw werknemers, en een van hen verlaat de organisatie? Dan heeft die werknemer het recht om in de collectieve verzekering individueel gedekt te blijven. In bepaalde gevallen heeft de werknemer de mogelijkheid tot ‘voorfinanciering’ van de premies na zijn uitdiensttreding zodat hij nog tegen aanvaardbare tarieven de verzekering zou kunnen voortzetten bij uitdiensttreding.
Structureel telewerk: modeldocument
Van structureel telewerk is sprake als een werknemer op regelmatige basis in zijn eigen woonplaats of op een door hem gekozen locatie buiten de organisatie werkt en daarbij gebruik maakt van informatietechnologie. Die is geregeld in CAO nr. 85 van de Nationale Arbeidsraad. Wil je structureel telewerk mogelijk maken in je organisatie, dan sluit je met de betrokken werknemers een bijlage aan de arbeidsovereenkomst.
Occasioneel telewerk: modeldocumenten
Een kader met goede afspraken rond occasioneel telewerk in de organisatie is essentieel. Dat kan via het arbeidsreglement, via een organisatie-cao of via een bijlage bij de arbeidsovereenkomst.
Model (huishoudelijk) reglement ondernemingsraad, cpbw en vakbondsafvaardiging
Maak goede afspraken voor een vlotte samenwerking met de vakbondsafvaardiging, het comité en de ondernemingsraad met deze modelreglementen.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!