Documenten: overgang van onderneming met behoud van rechten
Word (een deel van) je organisatie overgenomen door een andere onderneming, en maken ook je medewerkers de overstap? Dan communiceer je daar op voorhand over. Bovendien is het aangewezen dat de nieuwe werkgever afspraken met de overgenomen werknemers maakt en die in een bijlage aan de arbeidsovereenkomst voegt.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Meervoudige ontslagen: alle verplichtingen op een rij
Staat een substantiële financiering op de helling? Dan zal je in de toekomst je werking misschien moeten herorganiseren. Misschien moet je de samenwerking met bepaalde medewerkers dringend of op termijn stopzetten. In dat geval moet je nagaan of je valt onder de verplichte regels van bekendmaking en informatie van 'collectief ontslag'.
In dit overzicht vind je terug onder welke voorwaarden je bij meerdere ontslagen in een bepaalde tijdspanne onder specifieke reglementering inzake meervoudig ontslag valt.
Barema's en bedragen
Op deze pagina bundelen we de belangrijkste barema's en bedragen die van toepassing zijn op de Paritaire Comités 329.01 en 329.03.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!