30 juni: deadline om overeenkomst met sociaal secretariaat of externe dienst op te zeggen
Wil je vanaf volgend jaar besparen op je kosten voor loonberekening? Of spreekt het je aan om vanaf volgend jaar in zee te gaan met een andere Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk dan die waar jullie nu mee samenwerken?
Dan is 30 juni de deadline om je contract met je huidige sociaal secretariaat of externe dienst op te zeggen, en vanaf volgend jaar in te stappen op een aanbod dat écht afgestemd is op de sector. Speciaal voor onze leden onderhandelden wij een specifiek aanbod, dat meer dan de moeite waard is om eens van nabij te bekijken.
Partnerovereenkomst met Acerta, Liantis en SD Worx
Samen met de collega's van Scwitch werkten we een interessant voordeel en kwalitatief aanbod voor loonverwerking uit, in samenwerking met Acerta, Liantis en SD Worx.
Concreet aanbod Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
- Heb je het gevoel dat je enkel voor je Externe Dienst betaalt, maar weinig of niets terugkrijgt?
- Krijg je wel een aanbod, maar wil je liever je eigen accenten leggen?
- Wil je je samenwerking met je externe dienst vanaf volgend jaar optimaliseren?
Op deze pagina lees je meer over het concrete aanbod van Idewe, Liantis en Mensura voor socioculturele werkgevers.
De tarieven voor de externe diensten zijn wettelijk bepaald, doorslaggevend is de NACE-code. Steeg je factuur het afgelopen jaar? Kijk dan zeker je NACE-code na, een onjuiste code kan er namelijk voor zorgen dat je onterecht te veel betaalt voor je externe dienst.
Hoe zit dat juist met die opzeg?
Ook daarover lees je alles op onze pagina over het ledenvoordeel loonverwerking.
Anderen lazen ook dit:
Checklist inzake de veiligheid en het welzijn van de werknemer-fietsgebruiker
Almaar meer werknemers verplaatsen zich per fiets naar het werk. En dat is goed voor mens en milieu.
Maar daarmee rijst ook de vraag naar de verplichtingen van de werkgever in verband met de veiligheid en het welzijn van de fietsende werknemers. De NAR publiceerde daarom een handige checklist met een overzicht van de voornaamste verplichtingen.
UPDATE Federal Learning Account: Applicatie beschikbaar vanaf 1 april 2024
Vanaf 1 april 2024 komt er voor werkgevers een nieuwe verplichting bij inzake opleidingen. Het opleidingsrecht van de werknemers zal dan geregistreerd moeten worden in een nieuwe databank, de Federal Learning Account.
In dit bericht zetten we de informatie waar we op dit moment al over beschikken even op een rij.
De applicatie is beschikbaar sinds 1 april 2024.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!