Vanaf 1 juli in Brussel: nieuwe steunmaatregel voor aanwerving werkzoekenden met een handicap

Alle werkgevers die werknemers tewerkstellen in het Brussels Hoofdstedelijk gewest.

Voor de aanwerving van een niet-werkende werkzoekende met verminderde arbeidsgeschiktheid, zoals bepaald in het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 14 september 2017 betreffende de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden, die niet meer voltijds of deeltijds leerplichtig is en die de wettelijke pensioenleeftijd niet heeft bereikt.

Je maakt alleen kans op deze premie als je de niet-werkende werkzoekende aanwerft met een contract van onbepaalde duur of een contract van bepaalde duur van minimum 6 maanden.

Bovendien moet de premie bijdragen tot de professionele inschakeling van de werkzoekende. De premie dekt geen deel van je loonkosten. Je mag de premie alleen gebruiken om andere uitgaven te dekken die bij de aanwerving komen kijken, zoals:

• de inrichting van de werkpost van de werknemer om de professionele integratie te bevorderen;
• de aankoop van specifiek materiaal waarmee de werknemer dagelijkse taken correct kan uitvoeren;
• de inrichting van de lokalen van de werkgever om voorzieningen te installeren of aan te passen die de veiligheid van de werknemer kunnen verbeteren;
• de uitgaven in verband met de opleiding van de nieuwe werknemer of bewustmakingsacties rond handicap die verstrekt worden aan alle medewerkers van de onderneming waar de werknemer is tewerkgesteld;
• elke andere uitgave met het oog op het ondersteunen, vergemakkelijken en implementeren van voorwaarden voor een geslaagde indiensttreding bij de onderneming of de begeleiding van de werknemer bij de uitvoering van de functie.

Je zal de premie niet krijgen als:

• je een niet-werkende werkzoekende aanwerft ter vervanging van en in dezelfde functie als een personeelslid dat in de 6 maanden voorafgaand aan de aanwerving ontslagen werd;
• de werknemer al bij jou in dienst was in een periode van 12 maanden voorafgaand aan de aanwerving;

Het gaat om een premie van 5000 euro.

Je kan de premie via aan modelformulier aanvragen bij Actiris, ten laatste twee maanden na het ingaan van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst met de werknemer.

Actiris betaalt de premie aan de werkgever ten laatste 2 maanden na het indienen van de volledige aanvraag voor de premie.

Daarnaast moet je aan Actiris een activiteitenverslag overmaken binnen de 12 maanden na betaling van de premie. Hierin vermeld je de genomen initiatieven ter ondersteuning van de professionele inschakeling van de werknemer, met inbegrip van de verstrekte begeleiding en de staving van de daartoe verrichte uitgaven.

Besluit van 2 mei 2024 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot de invoering van een tewerkstellingssteun voor de aanwerving van een werkzoekende met een handicap, Staatsblad 15 mei 2024.