Ga verder naar de inhoud

Nieuwe premie kwalificerend werkplekleren

28.09.2023

Eind 2022 keurde de Vlaamse regering een decreet goed met de krachtlijnen voor een nieuwe premie kwalificerend werkplekleren.

Werkgevers die een leerwerkplek aanbieden en een leerling opleiden in de organisatie kunnen hiervoor in aanmerking komen.

Daarnaast is voor de lerende zelf een leerlingenpremie alternerende opleiding in het leven geroepen.

Deze premies vervangen vanaf 1 september 2023 de bestaande incentives voor werkplekleren: de start- en stagebonus, mentorkorting en doelgroepvermindering voor leerlingen alternerende opleiding en voor deeltijds werkende jongeren uit het deeltijds beroepsonderwijs werden opgeheven van 1 juli 2023.

Premie kwalificerend werkplekleren

Deze premie heeft als doel om werkgevers te stimuleren om een kwalitatieve leerwerkplek aan te bieden.

Voorwaarden

Om de premie te kunnen ontvangen moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan.

Voorwaarden voor de opleiding:
  • Opleiding bij een opleidingsverstrekker en opleiding op de werkplek worden gecombineerd. Beide componenten beogen samen de uitvoering van één opleidingsplan en zijn inhoudelijk en organisatorisch op elkaar afgestemd, met als doel een erkende onderwijs- of beroepskwalificatie uit de kwalificatiedatabank te behalen.
  • De opleiding is ten hoogste van niveau 4 van de Vlaamse kwalificatiestructuur (uitzonderingen mogelijk).
  • De werkplekcomponent van de opleiding omvat minstens de helft van de totale opleidingstijd (ook hierop zijn uitzonderingen mogelijk).

Voorwaarden voor de werkgever:
  • De vestiging van de organisatie waar de werkplekcomponent wordt uitgevoerd, ligt in het Vlaamse Gewest.
  • De organisatie heeft een overeenkomst met de lerende over de werkplekcomponent van een opleiding.
  • De lerende is gedurende minstens vier maanden in een schooljaar aanwezig op de werkplek.
  • De werkgever wijst een mentor aan die de leerling op de werkplek opleidt en begeleidt. Deze begeleider heeft een mentoropleiding gevolgd.
  • De werkgever heeft voor de lerende maximaal twee keer een premie kwalificerend werkplekleren of een stagebonus ontvangen.


Bedrag

Is aan bovenstaande voorwaarden voldaan, dan ontvang je na goedkeuring van de aanvraag één keer per schooljaar een premie kwalificerend werkplekleren per leerling:

  • 600 euro als de leerling geen vergoeding van de organisatie ontvangt, en
  • 1.000 euro als de leerling wel een vergoeding ontvangt.


Hoe aanvragen?

De registratie via het loket werkplekduaal geldt als aanvraag. De opleidingsverstrekker registreert de overeenkomst alternerende of duale opleiding. Als werkgever geeft jij toestemming en je registreert je bankrekeningnummer. Dit gebeurt ten laatste drie maanden na de start van de overeenkomst.

Leerlingenpremie alternerende opleiding

Deze premie moet de leerlingen stimuleren om hun alternerende opleiding met een intensieve werkplekcomponent succesvol af te ronden.

Voorwaarden

Ook voor de leerling gelden een aantal voorwaarden om de premie te kunnen ontvangen:

  • de hoofdverblijfplaats van de leerling ligt in het Vlaamse Gewest,
  • er werd een overeenkomst alternerende opleiding afgesloten,
  • de leerling is minstens vier maanden per schooljaar aanwezig op de werkplek,
  • de leerling heeft maximaal twee keer een leerlingenpremie alternerende opleiding of een startbonus ontvangen.


Bedrag

  • 500 euro per schooljaar gedurende maximaal drie schooljaren


Hoe aanvragen?

Je vraag de premie aan via de registratie van de overeenkomst door de opleidingsverstrekker in het loket werkplekduaal, binnen de 3 maanden na start van de overeenkomst.

Anderen lazen ook dit:

Alle actuele bedragen op een rij

Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.

Vanaf 1 juli 2024: geen leeftijdsvereiste meer voor doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring

Vanaf 1 juli 2024 valt de leeftijdsvereiste weg voor de doelgroepvermindering die je kan krijgen als je personen zonder recente duurzame werkervaring aanwerft. Dat heeft de Vlaamse regering beslist. Deze uitbreiding staat tegenover de afschaffing van de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jonge werknemers.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!