Modellen: medewerkers een verwittiging geven
Af en toe kom je als werkgever in aanraking met medewerkers die zich niet aan de regels houden en die je op de vingers wil tikken. Omdat ze onrechtmatig afwezig zijn, regelmatig te laat komen of slordig omspringen met materiaal van je organisatie.
In deze en andere situaties raden we altijd aan om een verwittiging aan het adres van de medewerker in kwestie op papier te zetten. Zo heb je bewijs in handen voor als de arbeidsovereenkomst ooit tot een einde komt.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Vaarwel kleine vergoedingsregel, welkom amateurkunstenvergoeding
De kleine vergoedingsregel (KVR) gaat op de schop vanaf 1 januari 2024. In de plaats komt de amateurkunstenvergoeding. Net als de KVR is de amateurkunstenvergoeding een kostenvergoeding die vrijgesteld is van sociale en fiscale bijdragen, als aan alle voorwaarden voldaan is.
Indexering bedragen SWT op 1 november 2023
Door de overschrijding van de spilindex in oktober 2023 zijn op 1 november verschillende bedragen in het kader van SWT, geïndexeerd.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!